威斯康星州麦迪逊。(美联社)——共和党控制的威斯康辛州立法机构的领导人周二拒绝为威斯康辛大学员工加薪，同时批准为其他州工作人员加薪，这是一场围绕学校系统多样性、公平和包容性支出的持续斗争。
共和党国会议长罗宾·沃斯(Robin Vos)是立法机关就业关系委员会的联合主席，他承诺，除非学校系统将所谓的DEI支出削减3200万美元，否则将阻止华盛顿大学员工加薪。
民主党参议院少数党领袖梅丽莎·阿加德说:“我们今天只做了一半的工作。”“我们拒绝给一半的州员工加薪，就因为一个人抵制我们的校园包容。”
在6月份制定预算时，共和党人将华盛顿大学的资金削减了3200万美元，因为他们估计这是该系统13个校区在两年内对DEI工作的投入。民主党州长托尼·埃弗斯利用他的否决权挽救了该校188个DEI职位，但资金削减仍然存在。
由立法机构通过并由埃弗斯签署的预算还包括今年和明年分别为州雇员加薪4%和2%。周二，由立法领导人组成的雇员关系委员会(employee relations committee)批准了除大学系统约3.6万名全职员工外的州政府工作人员的加薪计划。该委员会以6比2的比例由共和党人控制。
威斯康辛大学校长Jay Rothman称该委员会决定不就威斯康星大学的加薪进行投票是“前所未有的”，并表示此举伤害了成千上万的教职员工家庭。
“我们非常失望，”他说。“把这些教职员工的家人留在身后是不公平的，也是不对的。”
沃斯周二表示，如果学校系统放弃创造自己工作的权力，包括DEI职位，他愿意批准为华盛顿大学员工加薪。他说，他计划周二晚些时候与华盛顿大学官员会面，继续谈判。
沃斯说:“州政府中有一个机构可以在立法程序之外设立职位。“当我和人们交谈时，他们不想要某种意识形态议程。”
罗斯曼拒绝讨论与国会议员的谈判情况。
委员会成员、共和党参议员霍华德·马克莱(Howard Marklein)与沃斯的立场不同。在投票后的一份声明中，马克林表示，他“非常失望”UW的加薪没有被安排在投票中。
他说:“我们校园里的本地员工不应该因为大学系统领导人的政策决定而受到惩罚。”
威斯康辛州的这场斗争反映了一场围绕大学多样性倡议在全国范围内展开的更广泛的文化斗争。共和党的大官。佛罗里达州的罗恩·德桑蒂斯(Ron DeSantis)和德克萨斯州的格雷格·阿博特(Greg Abbott)今年都签署了法律，禁止在高校的学生录取和员工雇佣决策中使用多样性、公平和包容性措施。在大约十几个共和党领导的州也提出了类似的法案。
