陷入困境的零售巨头约翰·刘易斯合伙公司(JLP)将把员工的遣散费削减一半，作为其重大改革的一部分，该公司继续削减成本。
此举加剧了人们的担忧，即这家零售集团可能即将裁员更多。该集团经营着百货连锁店和维特罗斯(Waitrose)食品杂货业务。
周四上午，员工们被告知，该集团将削减部分合伙人裁员薪酬计划。
该公司表示，该集团的裁员薪酬计划(每年为员工提供两周的遣散费)将减少一半，每年为员工提供一周的合作伙伴薪酬。
这是在法定遣散费之外的。
JLP表示，此举将为其提供更多资金来支持其预算，并可能用于下一次薪酬审查。
该公司在内部备忘录中表示:“公平地说，高昂的遣散费一直是阻碍我们迅速转变未来的因素之一，也限制了我们在薪酬方面投入更多资金的能力。”
该集团表示，它还将改变计划，将裁员的最低支付标准从目前的最低一周提高到四周的工资。
JLP的一位女发言人说:“我们提供了慷慨而有吸引力的一系列福利，包括裁员计划，这将继续高于市场水平。”
“我们正在做出改变，因为我们希望更好地奖励那些目前为我们工作的人，我们目前的福利方案中有很大一部分是在他们离开后给予的。”
“这些变化将使我们能够更多地投资于业务内的合作伙伴。”
自近四年前推出扭亏为盈计划以来，该公司已通过关闭商业街门店和裁员总部，裁减了数千个工作岗位。
在周四宣布这一消息之前，这家员工所有的企业去年3月曾警告称，在寻求更积极地扭转业务的过程中，可能会有进一步的裁员。
在去年9月的最新业绩更新中，JLP再次出现财务亏损，尽管在其持续的扭亏为盈努力下，亏损幅度缩小至5900万英镑。
女主席莎伦·怀特夫人还警告说，该零售集团将于2020年推出的五年转型计划将比原计划多花两年时间。
