无畏基金(Fearless Fund)是一家投资有色人种女性企业家的风险投资公司，如今它成了一个组织提起诉讼的对象，该组织的创始人曾领导了废除高等教育平权法案的斗争。
“当我们开始时，我们有一个清晰的愿景，那就是改变有色人种女性的游戏规则，”成立于2019年的Fearless Fund的合伙人阿雅娜·帕森斯(Ayana Parsons)说。“我们的理由很简单。这些女性是最成功的，但资金最少。他们创业的比率比其他人群高得多。然而，他们缺乏获得资金、资源和网络的渠道。”
Fearless Fund合伙人帕森斯和阿里安·西蒙的代表周四在曼哈顿举行的新闻发布会上告诉记者，该基金的成立是为了解决有色人种女性领导的企业在风险投资方面存在的巨大差距，“这些女性在为自己的企业获得支持和投资时遇到了一个又一个障碍。”
“他们想让我们假装不平等不存在。他们希望我们否认自己的历史，”全球黑人经济论坛(Global Black Economic Forum)联合顾问阿方索?戴维(Alphonso David)表示。他们愤世嫉俗的法律理论是基于内战后1866年通过的一项法律。这项法律是为了允许黑人签订合同而制定的，而他们几十年来一直被剥夺了这种能力。”
《美国国家科学院院刊》(PNAS)的研究发现了资产配置者在投资决策中存在种族偏见的证据。
该研究称:“在共同基金、对冲基金、房地产和私募股权等领域管理的69.1万亿美元全球金融资产中，女性和有色人种管理的资产不到1.3%。”
该基金被美国平等权利联盟(American Alliance for Equal Rights)起诉，该联盟的创始人爱德华·布鲁姆(Edward Blum)还领导了“学生争取公平录取”(Students for Fair Admissions)组织，该组织发起了反平权法案的诉讼，并上到了最高法院。
该保守组织声称，为了解决在接受高等教育方面的种族不平等问题而实施的平权法案违反了美国宪法第十四修正案的平等保护条款，旨在废除该法案。
这一决定在一定程度上支持了“学生公平录取”组织，限制了平权法案在高等教育中的应用。
最近针对Fearless Fund的诉讼称，该基金“实施了一个种族歧视的项目，公然违反了1981条款对种族中立的保证。”
由该基金主办的无畏奋斗者奖助大赛向获奖申请者颁发2万美元的奖金。根据诉讼，该项目声明“仅对黑人女性开放”。
第1981条禁止在订立和执行合同时存在种族歧视。美国平等权利联盟(American Alliance for Equal Rights)在诉状中称，“提交参赛作品构成了Fearless Fund与申请人之间的‘合同’。”
美国广播公司新闻已经联系到美国平等权利联盟，请其对这起诉讼发表评论。
Blum告诉TechCrunch+，一家女性拥有的企业联系了他的团队，试图挑战该基金。
布卢姆对新闻机构说:“受到质疑的项目是种族排外的，因此违反了我们国家的民权法。”“我们希望像这样的其他项目能够结束这些做法，并为所有小企业提供好处，而不管老板是什么种族。”
Fearless Fund的合伙人正在为自己的工作辩护，他们指出，有色人种女性在风险投资对象中所占比例很低，而潜在的偏见导致了这种不平等。
该基金在给美国广播公司新闻的一份声明中表示:“我们的愿景是促进一个全球社会，在这个社会中，边缘化和代表性不足的社区能够公正地获得对取得商业成功至关重要的资源和援助。”
根据研究和新闻机构Crunchbase的数据，到2020年，女性只获得了2.3%的风险投资资金。当涉及到有色人种女性时，这个数字就会缩小。
根据Crunchbase的一项分析，2021年，黑人女性获得的风险投资不到美国风险投资总额的0.35%。
该基金表示，它与许多行业的主要企业合作伙伴进行了合作。
