据法庭审理，花旗银行的一名员工谎称为他的伴侣购买了意大利香蒜沙司和肉酱面等食品，并将其记在了雇主的账上。
前高级分析师绍博尔茨?费凯特(Szabolcs Fekete)去年因出国旅行的费用被解雇后，起诉这家美国银行，称其受到了不公平和不正当的解雇。
费凯特自2015年以来一直在花旗工作，他和他的伴侣(不是花旗员工)一起从7月3日开始了为期三天的阿姆斯特丹之旅。
但当费凯特提交了报销单，并认为收据上的餐食是两个人的，而不仅仅是他一个人的时候，花旗银行的老板们皱起了眉头。
根据周五公布的裁决，费凯特辩称，这些金额都完全在该公司每天100欧元的限额之内。
他最初声称他是一个人吃饭，吃了两个三明治，两杯咖啡和两份意大利面。
在东伦敦就业法庭的判决书中，费凯特在一封电子邮件中告诉他的经理:“我一个人出差……我喝了两杯咖啡，因为它们很小。”
他补充说:“那天我没吃早餐，早上只喝了一杯咖啡。
“午餐时，我在餐厅吃了一个三明治、一杯饮料和一杯咖啡，然后再带一杯咖啡回办公室，下午再吃第二个三明治，这也是我的晚餐。”
费凯特觉得他没有必要“为自己的饮食习惯辩护到这种程度”。
一位仍然持怀疑态度的高级经理向花旗道德办公室提出了报销要求，花旗道德办公室在一项内部调查中询问费科特是否与他的伴侣分享了“意大利香蒜沙司和肉酱面”。
费凯特否认了这一点，但在8月晚些时候承认，其中一些食物实际上被他的伴侣吃了。
调查在10月份得出结论，费凯特撒谎并违反了花旗的费用管理政策。
费凯特当时在纪律听证会上说，他失去了一位亲人，在回答老板关于费用的问题时，他已经休了六周的病假和药物治疗。
仅仅一个月后，他就被解雇了，并将花旗告上了法庭。
雇佣法官林在法庭上站在公司一边。
法官说:“我发现这个案子的重点不是钱的多少。这个案例是关于费用索赔的归档和索赔人此后的行为。
“重要的是，原告没有在第一次机会时就做出全面、坦率的披露，也没有直接回答问题。”
法官林补充道:“原告曾在一家全球金融机构担任受信任的职位。
“我很满意，即使费用索赔是在误解的情况下提出的，索赔人也有义务承认并在第一时间纠正错误。”
“我承认被告要求其员工承诺诚实。”
