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英国皇家护理学院(Royal College of Nursing, RCN)表示，英国的护士们表示，政府给予她们5.5%的加薪远远不够。
在网上投票的14.5万名RCN成员中，有三分之二的人表示加薪不公平。
在工党赢得大选后不久，财政大臣于7月底宣布了2024-2025年的薪酬奖励。
在给卫生大臣韦斯·斯特里廷的一封信中，RCN秘书长尼古拉·兰杰教授表示，护理人员决心“为自己、病人和NHS站起来”。
但工会不打算对其成员进行投票，看他们是否想采取罢工行动。
相反，它计划看看政府如何回应这次投票。
工会认为，在2010年至2024年保守党政府执政期间，一名有经验的护士的实际工资下降了25%。
该工会在2022年底和2023年初参与了罢工行动，但在其他NHS工会接受了当时的保守党政府在春季达成的协议后，罢工行动结束了。RCN无法获得足够的护士来支持持续的罢工行动。
兰杰教授说，护士“感觉不受重视”，并补充说，他们担心“人手不足的轮班、糟糕的病人护理和护士职业被困在最低工资等级”。
随着部长们准备制定新的健康和社会保健议程，兰杰教授补充说:“政府将发现我们对改革的持续支持是他们成功的关键。”
她说，如果政府要“提高标准和改革NHS”，就需要“安全数量的护理人员”，让他们“感到受到重视”。
上周，初级医生(现在被称为住院医生)投票决定接受多年的加薪，以结束他们长期以来的纠纷。
当时，兰杰教授说:“我们并不嫉妒医生加薪。
“我们要求的是政府给予同样公平的待遇。”
英国卫生和社会保障部部长韦斯·斯特里廷说:“我们知道护士们近年来经历了什么，也知道目前的处境有多艰难。这就是为什么，尽管继承了惨淡的经济，财政大臣还是授予他们高于通货膨胀率的加薪。
“很长一段时间以来，护士们第一次得到了政府的支持，政府希望与他们合作，将NHS从历史上最严重的危机中解救出来，让它重新站起来，适应未来。我们将与NHS员工合作，共同扭转这一局面。”
