夏洛特，北卡罗来纳州(皇后城新闻)——夏洛特南部一家IHOP餐厅的管理公司被要求支付4万美元的诉讼费，此前一名员工因宗教原因拒绝在周日工作而被解雇。
据美国平等就业机会委员会表示，Suncakes NC, LLC和Suncakes, LLC经营的IHOP早餐餐厅将支付罚款，并提供其他救济，以解决宗教歧视和报复诉讼。
根据平等就业机会委员会的诉讼，Suncakes于2021年1月在Woodlawn Road的分店雇佣了一名厨师。在被雇用时，该雇员要求并获准在星期天不工作，以纪念他的宗教仪式。
文件显示，在2021年4月管理层变动后，新任总经理对该住宿表示了敌意，并要求该员工在4月25日和5月9日星期日上班。该员工告诉总经理，由于他的宗教信仰，他将不再在周日工作，总经理解雇了他。
诉讼称，该总经理还被指控对其他员工发表言论，如“宗教不应优先于(员工)的工作”，以及该员工据称“认为去教堂比支付账单更重要”。
被指控的行为违反了1964年《民权法案》第七章，该法案规定在工作场所提供宗教便利，并保护个人免受宗教歧视和报复。平等就业机会委员会在试图通过自愿调解程序达成诉前和解后，向美国北卡罗莱纳州西区地方法院提起诉讼。
根据为期两年的和解协议，Suncakes被要求向该员工支付4万美元的赔偿金，每年向管理人员提供有关第七章条款的培训，向员工发布有关和解的通知，并修改其现行政策，明确包括对宗教场所的保护。
修订后的政策将在Suncakes在北卡罗莱纳州经营的所有17家IHOP餐厅发布。IHOP网站显示，伍德劳恩餐厅目前正在招聘15个职位，其中包括两名总经理。
“宗教歧视是不可容忍的，”本案首席辩护律师泰蒂亚·迈尔斯(Taittiona Miles)说。“雇主必须尊重所有真诚的宗教信仰，这包括在不存在不当困难的情况下提供合理的便利。”
