根据最近的一份报告，担任央行行长的女性人数从去年的23人增加到今年的29人。
根据官方货币与金融机构论坛(Official Monetary and Financial Institutions Forum)的报告，尽管女性行长人数有所增加，但在全球185家央行中，女性仅占16%。
在肯尼亚，自2015年以来有两位女性副行长:苏珊·杰姆泰·科赫(Susan Jemtai Koech)，她于2023年3月10日开始她的四年任期，成为肯尼亚中央银行的第二位女性副行长;希拉·姆比吉(Sheila M'Mbijwe)，她于2015年至2023年担任副行长。
国际货币基金组织的研究表明，在高级职位上增加性别平衡可以促进思想的多样性，促进相互制衡，提高经济和金融稳定性。据OMFIF称，较小的经济体，如波斯尼亚和黑塞哥维那和巴布亚新几内亚，在性别平衡方面处于领先地位。
今年女性央行行长人数的增加是10多年来最大的，但在高层决策者中的性别平等方面仍需取得重大进展。
IMF对欧洲央行(ecb)和七国集团(g7)的调查显示，尽管不到一半的员工是女性，但只有三分之一的员工是经济学家或经理。这凸显了尽管逐步改善，但仍存在的挑战。
最近的任命包括Jasmina selimovovic担任波斯尼亚和黑塞哥维那中央银行行长，Elizabeth Genia担任巴布亚新几内亚行长。去年，米歇尔·布洛克(Michele Bullock)成为澳大利亚储备银行(Reserve Bank of Australia)的首位女性行长。
