本周，在宣布了丰厚的财务业绩几天后，斯洛伐克布拉迪斯拉发将会在凯尔特人的董事会中爆发出一场热烈的掌声。
这支球队在欧冠联赛中保持不败，并将在英超体育杯四强中取得突破。花园里的一切看起来都那么美好唯一的危险就是得花粉热。但凯尔特公园的队员们不应该停下来闻闻花香。他们现在坐得很好，但这是一条艰难的道路。对于所有正在进行的击掌，应该有一个自我意识，接受必须吸取的教训。
董事会可能会感到非常高兴，尤其是当布兰登·罗杰斯(Brendan Rodgers)周五表示，俱乐部的战略已经证明是正确的。但这是一种可爱的表达方式。那位经理是被证明是清白的人。罗杰斯想要的是精简的引援流程，用1000万英镑买几个球员，而不是把2000万英镑分散在10个新面孔上，希望其中一两个表现出色。
就在几周前，经理才承认招聘部门存在需要解决的问题。最后一周的窗口期并不能改变这一点。罗杰斯正确地赞扬了招募团队发掘了恩格斯。但直到转会窗口的最后几天才敲定了他，而剩下的招募工作基本上就靠老板了。
是他给卡斯帕·舒梅切尔打电话的。他喜欢卢克·麦考恩的样子，一有机会就跳下去。在那之前，罗杰斯就是那个想要亚当·伊达的人——如果董事会没有在1月份的转会费上犹豫不决，他可能会以更低的价格被抢购。
罗杰斯从他回归后悲惨的第一个夏季窗开始就一直在推动这一进程，这将是他下一阶段总体规划的一个问题。恩格斯的交易会让董事会出一身冷汗，但这正是凯尔特人需要做的事情，以促进俱乐部的发展。
当你积累了国内奖杯，银行里有7700万英镑的存款时，没有人能指责俱乐部经营不善。但这并不意味着他们在猫途鹰上得到了五星级的评价。这是凯尔特人25年来第13次打进欧冠，当你仔细观察他们的引擎盖时，你会发现，考虑到他们最大的对手在这25年里有15年是一团火，这并不算了不起。
之前糟糕的表现使得积分系数在排水沟里，自动出线的可能性再次被排除在外。一个赛季需要有三个恩格斯，这就意味着我们的招聘需要加强，我们的模式需要调整。
凯尔特人的财务报表不言自明，但“继续做我们正在做的事情”并不是一个具体的5到10年计划。他们不会总是依靠罗杰斯，招募和球场问题也需要解决。
首席执行官迈克尔?尼科尔森(Michael Nicholson)自掌舵以来仍未与媒体坐下来谈过，只要投资者继续出手，他们就应该保持知情权。凯尔特人不能满足于他们的荣誉，因为在背后拍一巴掌只比在背后踢一脚高几英寸。
