布城：政府政务司司长表示，把自己和那些看起来更成功或拥有更多财富的人比较的习惯，以及优先考虑与经济能力不成比例的贪婪欲望，是促使公务员做出腐败等不道德行为的因素之一。
丹斯里·沙姆苏尔·阿兹里·阿布·巴卡尔说，然而，这种现象通常与生活成本的上升有关，这间接导致公务员寻求捷径。
“腐败之所以会发生，是因为当我们在一个组织工作时，我们倾向于比较自己。我们看到别人有漂亮的手机，我们也想要一个。事情是这样开始的——当我们的欲望变得难以抗拒，超过了我们的收入，腐败就会向我们招手。
他说：“这就是为什么我们在检讨公务员薪酬制度后，为公务员加薪，作为第一项帮助公务员的措施。”
“在此之后，作为第二项措施，我们将增加职业发展机会。
他说：“我亦与公共服务部商讨，为有需要的人士增加及扩阔晋升途径。”
沙姆苏尔·阿兹里在11月19日是他被任命为第16任政府首席秘书100天的里程碑，他在接受马新社的独家采访时说了这番话。
在详细阐述推广途径时，沙姆苏尔·阿兹里表示，该举措将首先以入境事务处为重点，然后再扩展到其他公共服务部门。
“我们首先从移民局开始，我已经和他们举行了一次接触会议。我将调查所有经常被投诉贪污的所谓部门。
“…因为我相信所有这些问题都有解决办法。有时候，只是我们缺乏参与，但我们需要伸出援手。
他说：“当我们与高层管理人员会面时，一切似乎都很完美，但只有在与底层员工会面后，我们才知道真正的问题是什么。”
与此同时，沙姆苏尔阿兹里说，由马来西亚国家学院、国家公共行政学院和马来西亚反贪污委员会联合管理的马来西亚马达尼公共服务培训模块，强调了马来西亚马达尼愿景的六个要素，即可持续发展、繁荣、创新、尊重、信任和同情，面向所有公务员。
他说，他还认为，解决公共服务中的腐败和不当行为的方法应该通过教育进一步加强，而不是仅仅依靠惩罚。沙姆苏尔·阿兹里说，新加坡也采用了同样的方法，新加坡在教育公务员避免腐败方面的预防努力使该国受到欢迎。
“新加坡就是这么做的。他们教育公务员不要收受贿赂或卷入腐败。所以对我来说，教育是第一位的，惩罚是第二位的。”
“这样的问题有时会让我们思考，为什么某些群体会卷入这样的事情。这就是为什么我们需要教育。”沙姆苏尔阿兹里重申，马来西亚的目标是到2033年跻身贪污印象指数（CPI）的前25名。
他说：“出于这个原因，我主持了CPI的特别工作组，可能下星期，我将会见国际管理发展研究所的管理层。国际管理发展研究所是CPI的主要参与方之一，我将寻求他们的合作，以改善马来西亚在CPI中的地位。”
在2023年的CPI评估中，马来西亚的排名从去年的61位上升到第57位。
9月26日，据报道，Shamsul Azri表示，CPI特别工作组在分析CPI调查结果并提出制度和法律改革的建议和策略方面发挥了作用，包括加强制衡制度。
据报道，该工作组将根据《2024-2028年国家反腐败战略》的倡议，密切监测并采取适当的后续行动。
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