公司说：“呸，骗子！”，因为财政大臣提高雇主国民保险的决定可能会导致季节性就业市场的消失。
饱受抨击的雷切尔?里夫斯（Rachel Reeves）已经因削减冬季燃油费而激怒了养老金领取者和工会，并因对农民征收残酷的新遗产税而感到沮丧。
现在看来，那些想在今年圣诞节扮演圣诞老人小帮手的人可能很难找到工作了，因为数据显示，招聘广告上的职位数量大幅下降。
根据就业平台Adzuna的数据，兼职职位空缺数量已降至新冠疫情中期以来的最低水平。
据《每日电讯报》报道，零售业的高级消息人士认为，消费者信心也受到了10月份预算的打击，因此对季节性工人的需求下降。超市等大型雇主已经警告说，里夫斯的预算案将导致“不可避免的”裁员。
Adzuna的研究显示，圣诞节招聘广告的数量下降了30%以上，从2021年11月的31843个职位下降到今年11月的21576个。今年的数字也比2023年的24699人减少了几千人。
从4月起，雇主国民保险费率将从13.8%提高到15%，而雇主国民保险适用的雇员收入门槛也将从9100英镑降至5000英镑。
会计公司里奇菲尔德咨询公司警告说，对雇主的突袭将迫使较小的公司放弃招聘季节性员工。
里奇菲尔德的总经理西蒙·托马斯告诉《每日电讯报》：“我们注意到，通过我们的工资和记账服务，我们的客户也出现了类似的趋势，许多客户缩减招聘规模或自动化岗位，以应对不断上涨的招聘成本。”
“季节性招聘面临着重大挑战，尤其是在零售、酒店和物流等行业。
里奇菲尔德的总经理西蒙·托马斯告诉《每日电讯报》：“我们注意到，通过我们的工资和记账服务，我们的客户也出现了类似的趋势，许多客户缩减招聘规模或自动化岗位，以应对不断上涨的招聘成本。”
“季节性招聘面临着重大挑战，尤其是在零售、酒店和物流等行业。
“这些行业已经受到生活成本危机和更严格限制的压力。因此，企业发现越来越难以证明在高峰时期雇佣临时员工是合理的。
“因此，许多公司选择减少新员工的数量或缩短临时工的工作时间。”
