加拿大第八大银行Laurentian Bank of Canada LB-T在过去一年中支付了2,560万美元的遣散费，其中包括与前首席执行官拉尼娅·卢埃林（Rania Llewellyn）达成的和解。这家银行将战略重心转向商业借款人。
上周五，总部位于蒙特利尔的劳伦森公布了强于预期的财务业绩，同时支付了相当于去年利润15%的遣散费。高管们还提供了最新的增长战略，其中包括寻找一家金融合作伙伴，为该行的美国贷款业务Northpoint Commercial Finance提供资金。
据两名熟悉和解协议的消息人士透露，这笔遣散费包括支付给卢埃林的一笔款项。卢埃林是第一位在加拿大经营银行的女性。《环球邮报》同意不透露消息来源的姓名，因为他们没有被授权代表银行发言。
上周五，劳伦的发言人fracei - gamache在一封电子邮件中说：“银行不会对卢埃林的离职发表评论。”
2023年10月，劳伦森的董事会解雇了卢埃林，此前她于2020年从加拿大新斯科舍省银行（Bank of Nova Scotia）的高级职位上被聘用。在她被解雇之前，银行服务中断了5天，导致客户无法访问他们的账户，也未能为银行找到买家。董事会任命其商业和个人银行业务负责人éric Provost为新任首席执行官。劳伦森的前任主席、退休银行家穆勒（Michael Mueller）辞职，以抗议卢埃林的离职。
今年5月，劳伦森宣布改变一种被普罗沃斯特称为“一切面向所有人”的策略。该行削减了高管团队，将重点放在向房地产开发商和Northpoint客户等企业客户提供贷款上。Northpoint客户包括需要为购买船只、休闲车和全地形车的客户提供贷款的经销商。
在过去的8个月里，Laurentian首席运营官ssambastien bsamiair、首席法律官Bindu Cudjoe和资本市场主管Kelsey Gunderson也相继离职。
劳伦森提交的文件显示，高盛对高管的遣散费上限为上一年薪酬的两倍，这意味着卢埃林有权获得最高670万美元的遣散费。消息人士说，卢埃林收到的金额低于最高限额。预计该行将在今年春季的年度会议之前在文件中详细说明高管薪酬。
2022年，卢埃林完成了银行的所有财务目标，包括130万美元的现金奖金，赚了340万美元。她的薪酬远高于董事会今年年初设定的280万美元的薪酬目标。
自2023年掌舵以来，普罗沃斯特一直利用行业会议和投资者呼吁来强调扩大Northpoint客户群的潜力，方法是与私募股权或私人债务基金等支持者合作，为Northpoint的贷款提供资金支持。在该银行166亿美元的贷款组合中，北角银行目前占39亿美元。该公司的账面价值为31亿美元。
去年11月，劳伦森将Northpoint及其设备融资业务LBC Capital合并为Northpoint品牌，这是普洛斯特所说的“简化”战略的一部分。
在周五的电话会议上，普罗沃斯特表示，该行仍在寻找合作伙伴，帮助为北角提供融资，从中期来看，“我们相信，这个平台的规模实际上可能会扩大一倍。”
劳伦森的股价收盘上涨5.3美元。上周五，该股在多伦多证交所（Toronto Stock Exchange）上涨了1%。National Bank Financial的分析师Gabriel Dechaine在一份报告中表示，Laurentian的信贷前景正在改善，“该公司正在为其库存融资业务（Northpoint）探索合作伙伴关系，这可能会加速增长。”
在截至10月31日的财年中，劳伦森的调整后利润为1.687亿美元，低于上年的2.083亿美元。去年最后三个月，每股核心现金收益为89美分，高于分析师85美分的普遍预期。
该银行去年计入了2.284亿美元的重组和减值费用，净亏损550万美元。这些指控包括劳伦森在去年最后三个月支付的780万美元遣散费。
