世界经济论坛发布了一份员工适应技术进步所需的十大技能清单。
提升技能公司Lepaya将这些技能分为四类：解决问题、自我管理、与他人合作以及技术使用和开发。
大多数与人工智能或其他创新无关，因此即使是非技术人员也可以访问它们。
这篇文章将详细阐述这四种技能类别，以便你在今年的职业生涯中取得进步！
解决问题
分析思维与创新
复杂的解决问题
批判性思维和分析能力
创造力、原创性和分析能力
推理、解决问题和构思
自我管理
主动学习和学习策略
适应力，压力承受能力和灵活性
与他人合作
领导力与社会影响力
技术的使用和发展
技术使用、监控和控制
技术设计与编程
Lepaya说，以下技能属于解决问题的类别：
分析思维与创新
复杂的解决问题
批判性思维和分析能力
创造力、原创性和分析能力
推理、解决问题和构思
解决问题包括解决别人无法解决的问题。因此，它需要创造力、主动性和独创性。
在人工智能时代，这种技能非常重要，因为人工智能要求企业利用新兴技术开发出巧妙的产品和服务。
你可以通过以下方法培养解决问题的能力：
当你报告问题时，向你的雇主提出可能的解决方案。
学习和接受新思想，培养创造力。
不确定的时候就问问题讨论一个特定的问题，形成可能的解决方案。
这一类别包括“弹性、压力承受能力和灵活性”以及“主动学习和学习策略”。
顾名思义，自我管理包括在工作时控制自己的行为、思想和情绪。
在不确定和突然变化的时期，适应力和抗压能力很重要。
这些变化可能会导致情绪和精神压力，但你必须保持专注于工作。
另一方面，主动学习、学习策略和灵活性对于职业发展是必要的。
自我控制是不够的；在动荡的时代，你必须超越和超越。尝试以下方法来学习自我管理：
尝试学习新技能。
找到最适合你的学习策略。
不要犹豫与你的团队紧密合作。
尽管是人工智能时代，但世界经济论坛将领导力和社会影响力列为重要的职业发展技能。
这听起来可能有点矛盾，但这场技术革命要求组织关注软技能的发展。
在日常工作中消磨时间将变得过时，但情商、合作、沟通技能和领导技能将变得更加重要。
远程和混合工作趋势进一步强调了它们的重要性。
英国国家职业服务中心推荐以下培养领导力和沟通能力的方法：
加入一个运动队，创意艺术俱乐部，或者像国际演讲会这样的公共演讲组织。
花啊在线课程，比如如何做工作报告。
用时间组织你的日程安排表。
解决有限公司朋友和同事之间的矛盾。
在你的业余时间或工作场所教授技能。
世界经济论坛表示，技术正在扩展到日常生活的更多部分。
因此，编程、数据科学、机器学习和人工智能技能将在今年变得更加抢手。
除了这些硬技能，你还必须了解技术的力量。此外，你需要知道如何利用和控制它来促进职业发展。
