新德里，1月8日：据报道，微软计划开始裁员，目标是那些被认为表现不佳的员工。这家科技巨头可能会精简员工队伍，以优化运营和提高效率。微软此次裁员预计将主要集中在业绩未达到预期的员工，以配合公司在技术领域保持竞争地位的战略。
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发言人指出，当员工没有达到预期的表现时，我们会采取适当的行动。作为其战略的一部分，微软对不同级别的员工进行绩效评估，包括一些80级的高级员工。报告显示，几个部门，特别是安全部门，预计将受到这些裁员的影响。
这种情况是微软定期审查各级员工表现的做法的一部分。微软在2024年初从其游戏部门解雇了约2000名员工。最近，该公司在2024年9月从Xbox部门解雇了650名员工。到2024年，全球员工总数保持在约228,000人。评估过程反映了微软对确保其员工符合其绩效预期和战略目标的关注。
微软并没有提供具体的裁员人数。这位发言人表示，这些职位空缺是由于基于业绩的退出，由新员工填补。这表明，虽然可能会有一些裁员，但微软的员工人数可能不会发生重大变化，因为该公司将继续招聘新人才以维持其员工水平。
