在保守派活动人士的压力下，这家全球最大的零售商决定撤销其多元化政策。这是美国被称为回归“正常”的更广泛趋势的一部分。
彭博社和美联社周一援引美国零售公司沃尔玛的一份声明称，该公司将限制其所谓的“多元化、公平和包容”（DEI）计划。DEI是指旨在确保所有背景的人，不论其种族、性别或残疾状况如何，都有平等代表权的措施。
这家跨国公司将不再考虑种族和性别，以期在授予供应商合同时促进多样性。据彭博社报道，该公司还将停止在官方沟通中使用“DEI”一词，限制对员工进行种族平等培训，停止参与企业平等指数，并审查对骄傲节和其他活动的支持。一些针对儿童的lgbtq相关商品也将从其网站上撤下。
上周，保守派影响者罗比·星巴克——他宣称的目标是“让美国企业界恢复理智”——承诺揭露公司内部的“觉醒”。周一，这位活动人士在X上发表了一份声明，声称沃尔玛在“进行了富有成效的对话以寻找解决方案”后同意了这些改变。
美联社援引沃尔玛发言人的话说，一些政策变化，比如在职位名称和沟通中不再使用DEI一词，已经进行了一段时间。
这家在美国拥有160万名员工的零售商，是迄今为止最新、也是最大的一家限制其多元化计划的公司。此前，哈雷戴维森、约翰迪尔、波音、北极星、福特、杰克丹尼尔斯、卡特彼勒等公司宣布改变公司政策。
“企业可以清楚地看到，美国希望恢复正常。觉醒的时代就在我们眼前死去。美国企业界正在迅速转向理智和中立，”在X上拥有70多万粉丝的星巴克写道。
其中之一就是特斯拉和SpaceX的首席执行官埃隆·马斯克，他是DEI的直言不讳的批评者。“太好了!这位亿万富翁在回应星巴克的声明时写道。
《华尔街日报》此前报道称，美国当选总统唐纳德·特朗普已经选择马斯克作为他的**效率顾问，他计划在明年1月上任后，禁止在工作场所和教育机构实施DEI。
在2023年“学生公平录取与哈佛”一案的裁决后，针对企业DEI政策的压力得到了提升。去年6月，美国最高法院裁定，将申请人的种族作为大学录取决定的一个因素是违宪的。自那以后，保守派团体开始对企业及其DEI等工作场所倡议提出类似的论点。
