吉隆坡:卫生部表示，马来西亚医学协会最近对公共医疗机构人力状况的调查并不能准确代表实际的人员需求。
卫生部注意到MMA对117名来自政府医疗机构的受访者进行的调查。卫生部部长拿督斯里祖基菲里博士在7月1日的国会书面答复中说:“根据这项调查，MMA得出结论，95%的政府机构面临人力短缺。”
“卫生部赞赏MMA的努力，尽管该调查过于笼统或笼统，因为它只考虑了117名受访者的意见。因此，这项调查并不能反映卫生部医疗机构的实际人力需求。”
截至3月31日，卫生部在各种服务计划下共有298,762名工作人员。
其中，266 087名是长期工作人员，32 675名是合同雇用人员。
他说，人手需求将视乎病人数目(尤其是高峰时段)、转介至急症及创伤科的个案，以及人手能否应付工作量等因素而定。
他说:“目前，人手需求是根据人手标准和装备以及设施的工作量来决定的。”
发言人说:“我们会安排合约员工到有需要的设施工作，以应付额外的人手需求。”
他说:“卫生部还将研究人力和其他资源的需求，以确保能够有效地提供优质的医疗服务。”
MMA在5月份进行的一项特别调查发现，只有5%的医疗机构拥有足够的人力。
卫生部在2022年的招聘配额为4186人，其中包括3586名医务人员、300名牙医和300名药剂师。
“除此之外，卫生部还批准在2023年至2025年期间为医务人员、牙医和药剂师创造1500个空缺。
他说:“卫生部还获得批准，从2023年起，每年为专家创造800个永久职位，为牙科专家创造70个职位，以满足专家的需求。”
2023年，1086名警官接受了长期职位的邀请。
与此同时，2023年有924名合同官员辞职，而2022年为1354人。
他说:“根据统计，卫生部医务官员的辞职人数显然低于接受长期职位的人数。”
尽管如此，Dzulkefly说，从7月开始，该部正在通过公共服务委员会招聘临时合同官员。
2016年12月仍在卫生部工作或在其他地方工作的合同医护人员仍然可以通过PSC广告申请。
他是在回答拿督阿末尤努斯海里博士(PN-Kuala Langat)关于根据MMA调查结果采取的长期和中期措施来解决人力短缺问题的问题。
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