近日，IBM首席执行官表示，公司已使用人工智能取代了数百名人力资源部门员工的工作，这些智能体可以自动执行分析电子表格、进行研究和起草电子邮件等任务。虽然公司总员工人数实际上是增加的，但这些技术使得公司能够将更多投资投入到其他领域，如软件工程、销售和市场营销等职位。早在2023年，IBM就计划暂停或放缓后勤类职位的招聘，因为这些职位可能在未来五年内被人工智能取代。
微软CEO也透露，公司内部代码库中，有20%至30%的代码由人工智能生成，未来一年内AI将完成一半的开发工作。随着人工智能的发展，有关AI取代人类的讨论不绝于耳，但像IBM这样通过高管公布取代数字的大型科技公司仍是少数。这也表明，AI在接手人类“流程性工作” 方面正不断加快节奏。世界经济论坛总裁预测到2025年，自动化和人机之间全新的劳动分工将颠覆全球8500万个工作岗位。然而，这一计划也面临挑战，如员工对岗位变动的担忧可能影响士气，以及如何确保AI系统稳定、安全运行，避免数据泄露等问题。
总的来说，人工智能正在改变许多行业的工作方式，并可能在未来取代一些传统的工作岗位。然而，随着技术的进步，新的工作机会和职业也可能出现。因此，企业和政府需要密切关注人工智能的发展，并制定相应的政策和措施来应对这一变革。
自动分析表格、发邮件，IBM已用AI取代了数百名员工
界面新闻
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