达特茅斯男子篮球队向工会提交了一份请愿书这个月早些时候。
像所有的学生运动员一样，达特茅斯大学也面临着许多障碍根据联邦劳动法进行组织。
然而，将于11月审理的一项新的劳工案件可能会改变一切。
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达特茅斯学院是美国大学生体育协会的一级学校，在常春藤联盟中竞争。他们被称为绿巨人。它的男子篮球队刚刚迈出了一大步。
该团队上周向国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board，简称NLRB)提交了一份请愿书，要求举行工会投票。这是一个必要的步骤，然后他们才能举行正式投票，组建一个由NLRB批准的工会。NLRB是一个保护工人组织权利的独立联邦机构。
球员凯德·哈斯金斯(Cade Haskins)和罗密欧·默蒂尔(Romeo Myrthil)在为该校学生创办的报纸《达特茅斯报》(The Dartmouth)撰写的一篇评论文章中写道:“虽然我们目前收到了许多非传统形式的薪酬，但这些并不能支付我们的账单，所以我们正在成立工会，要求像其他学生雇员一样得到补偿，以类似于校园其他学生的时薪或奖学金。”
对于那些关注大学体育的人来说，这是一个令人惊讶甚至兴奋的举动。
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就在两年前，美国大学生体育协会(NCAA)首次授予大学运动员利用自己的名字、形象和肖像赚钱的权利。成立工会的能力将使学生运动员能够集体谈判，争取改善工作条件，甚至获得补偿。
对于伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校(University of Illinois at Urbana-Champaign)劳动与雇佣关系教授迈克尔?勒罗伊(Michael LeRoy)来说，申奥是大学运动员争取与职业运动员同等经济权利的重要一步。
“这是一个非常重要的进展，因为从概念上讲，它将工会化的情况超越了上次在国家劳资关系委员会面前的情况，”勒罗伊告诉内幕网。
大学运动队成立工会的情况是不稳定的，因为运动员在联邦劳动法下面临着很大的障碍。但这一切都可能改变，因为一名法官准备在今年11月审理一宗案件，这可能会消除这些障碍，为大学运动员最终组织起来打开大门。
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《国家劳动关系法》(National Labor Relations Act, NLRA)设置了两个障碍，阻止大学运动队成立工会。
首先，NLRA规定你必须是雇员才能加入工会。NCAA和拥有运动队的大学都认为球员是业余的，因此不是他们学校的雇员。
第二，NLRA不保护公共部门雇员组织工会的权利。
当然，公共部门的雇员可以也确实成立了工会——以公立学校的教师为例——但他们的劳资关系是由州法规而不是NLRA管理的。这意味着公立大学的学生运动员，即使他们被认为是雇员，也没有权利加入受NLRA保护的工会。
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今年11月，一名行政法法官将审理一个国家劳资关系委员会的案件，这可能会为大学球队成立工会打开大门。
全国大学生运动员协会——一个倡导NCAA改革以支持大学运动员权利的非营利组织——在5月份对南加州大学、太平洋大学12年级和NCAA提起了诉讼。根据提交的诉状，这家非营利组织认为，这些组织不把南加州大学运动员视为雇员，侵犯了他们在NLRA下的权利。
该案将于11月开庭审理。首席行政法法官将裁决南加州大学、太平洋大学12年级和NCAA是否确实侵犯了NLRA规定的运动员权利。
LeRoy说，如果法官的裁决有利于全国大学生运动员协会，这将赋予公立和私立大学运动员在NLRA下成立工会的权利。然而，工会究竟会是什么样子，目前还不清楚。
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国家劳资关系委员会的总法律顾问詹妮弗·阿布鲁佐(Jennifer Abruzzo)是大学运动员工会的直言不讳的倡导者。阿布鲁佐在2021年发布了一份备忘录，支持大学运动员工会，并承诺将继续推进这一问题。阿布鲁佐认为，大学运动员实际上是雇员，因为他们“为机构提供服务，以换取报酬，并受其控制。”
在他们的评论文章中，球员哈斯金斯和默蒂尔表示，球队将争取获得员工身份。
哈斯金斯和默蒂尔写道:“除了学校通过常春藤联盟协议强加给自己的一套规则外，篮球运动员没有理由不被视为学生雇员，就像从事其他校园工作的学生一样。”
西北大学的橄榄球队在2014年提交了一份成立工会的请愿书，并进行了工会投票。然而，在一个由五人组成的NLRB小组于2015年否决了他们的竞标后，这些投票从未开放过。
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专家组做出这一裁决有两个主要原因。首先是就业问题:运动员仍然不被视为雇员。
第二，该小组表示，西北大学的工会化将会破坏稳定，因为它只会影响联盟中的一支球队。例如，如果西北大学继续罢工，而他们联盟的其他学校，特别是同一联盟的公立学校不能罢工，会发生什么?
LeRoy说:“当其他学校不能讨价还价时，一所学校在工资和福利等方面讨价还价是行不通的。”“如果西北大学罢工，而其他学校不能罢工，会发生什么?”
但是，考虑到劳动力市场的变化和Aburzzo对大学运动员工会的贡献，西北大学的裁决可能不会成立，LeRoy说。在南加州大学的案件中，支持全国大学生球员协会的决定将推翻西北大学的决定。根据LeRoy的说法，这将为讨论最好的前进方式铺平道路，允许NLRB在未来几年探讨球队是否以及如何跨联盟和部门组建工会的问题。
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其中一个问题将是考虑学生运动员雇员所带来的影响。纽约律师事务所Herrick Feinstein的体育法律小组联合主席欧文·基什纳(Irwin Kishner)说，可能不是所有的大学运动员都赞成这种做法。
基什纳说，这个标签可以让教练随心所欲地解雇球员，或者导致大学因为费用增加而削减低利润的球队。
基什纳告诉Insider网站说:“做一名员工会有一大堆事情要做，不做一名员工也会有一大堆事情要做。”“在这个节骨眼上把所有这些都写在一张纸上，预测所有这些土地的位置是非常困难的。”
至于我们什么时候能得到最终答案，基什纳和勒罗伊都同意:达特茅斯男子篮球运动员加入工会的命运可能要过几年才能知道。
