经过七个月的紧张谈判，强制性的每日房间清洁凸显了拉斯维加斯工会酒店工人在疫情以来的第一份合同中努力解决的重大问题:工作保障、更好的工作条件和工作时的安全。
烹饪工人工会(Culinary Workers Union)首席合同谈判代表泰德·帕帕佩奇(Ted Pappageorge)从谈判开始就表示，今年早些时候合同到期的数万名工人愿意罢工，要求强制执行每日打扫房间的任务。
Pappageorge在自4月以来的多次新闻发布会上说，如果没有它，“数以万计的工人的工作将面临裁员和裁员的危险。”
随着谈判的加快，工会威胁说，如果他们在周五黎明之前没有与米高梅国际酒店集团、凯撒娱乐和永利度假村签订合同，他们将举行罢工，帕帕佩奇和工人们将在接下来的几个月里重复这一信息。
但到周五黎明，工会已经与这三家公司达成了初步的劳资协议，勉强避免了拉斯维加斯大道上18家酒店赌场的大罢工。与拉斯维加斯大道最大的两家雇主米高梅(MGM)和凯撒(Caesars)的协议于本周早些时候达成，而与永利度假村(Wynn Resorts)的和解协议是在罢工截止日期前几小时宣布的。
提议的合同需要得到工会全体成员的批准。帕帕佩奇说，投票将在未来两周内举行。
永利度假村在一份声明中表示，很高兴达成一项协议，“实现了我们的共同目标，即在首屈一指的工作环境中为员工提供卓越的福利和整体薪酬。”该协议涵盖了该公司旗舰酒店赌场和安可度假村的约5,000名工会员工。
永利酒店的制服管理人员克里斯汀·库克(Christine Cook)在工会提供的一份声明中说，新合同中她最喜欢的部分是“加薪和追溯工资，因为这将帮助我和我的家人拥有更美好的未来，实现我们的梦想。”
拜登总统向工会表示祝贺，他说，酒店工作人员应该永远有能力养活家人。
“这些工人比任何人都更明白，一份工作不仅仅是一份薪水。拜登在一份声明中说。“这关乎尊严。这是关于尊重。最重要的是，你可以看着孩子的眼睛说，‘亲爱的，一切都会好起来的。’”
协议的条款没有立即公布，但工会表示，拟议的五年合同将为工人提供历史性的工资增长，减少工作量和其他前所未有的胜利-包括强制每天打扫房间。
在大流行之前，每天打扫房间是例行公事。如果酒店房间门上没有挂着“请勿打扰”的牌子，客人们就可以在晚饭前得到新的床单和毛巾了。
但随着社交距离在2020年变得普遍，酒店开始削减这项服务。
三年多过去了，这个曾经的行业标准还没有完全恢复。一些公司表示，这是因为减少房间清洁对环境有好处，比如节约用水。
美高梅和凯撒没有回复记者就此事置评的电子邮件请求。Pappageorge本周表示，尽管在工会计划罢工之前谈判已经到了最后一刻，但工会和赌场公司在这个问题上的“分歧最大”。
永利度假村的一位发言人表示，他们已经提供每日客房清洁服务，并且在疫情期间没有减少这项服务。
Pappageorge在谈到保护工会工作的重要性时说:“这些公司已经看到，如果他们能说服客人拒绝或放弃每天的房间清洁，他们就能显著降低劳动力成本。”
自今年春天谈判开始以来，拉斯维加斯酒店的全体员工在接受美联社采访时都有一种担忧——从在幕后工作以维持拉斯维加斯大道酒店赌场运营的搬运工和厨房工作人员，到为顾客提供热情服务的鸡尾酒服务员和行李员，他们的热情好客使拉斯维加斯闻名。
拉斯维加斯律师兼说客大卫·埃德尔布鲁特(David Edelblute)说，在疫情期间，酒店业学会了如何“用更少的钱做更多的事”。他的企业客户包括博彩和酒店公司。
他说，这种组合对劳动力来说可能是“相当灾难性的”。
拉斯维加斯火烈鸟酒店(Flamingo Las Vegas)的行李员罗里·库肯德尔(Rory Kuykendall)在9月份投票批准罢工后表示，他希望在新的工会合同中写入更强有力的就业保护措施，以应对不可避免的技术进步。
他说:“我们希望确保，作为工人，我们在这些赌场引入的任何新技术上都有发言权。”
其中包括一些度假村已经在使用的技术:移动登记、自动代客售票和机器人调酒师。
Pappageorge领导的谈判团队本周与赌场巨头达成了初步协议，他说，减少每日客房清洁也给管家带来了健康和安全方面的担忧，因为他们仍然必须达到每天的客房配额。
詹妮弗·布莱克(Jennifer Black)是拉斯维加斯火烈鸟酒店(Flamingo Las Vegas)的客房服务员，她形容自己在酒店业的第一份工作是“累死累活的”。
她说，这份工作通常需要她在客人退房后打扫13个房间。她说，打扫每个房间需要30-45分钟，但几天没打扫的房间需要更多时间来打扫。
她说:“我们正在利用午休时间来完成这项工作。”“我们的工作量太大了。”
