SIPTU附属的国家救护服务(NAS)人员已经开始投票罢工行动与HSE的纠纷。
工会表示，争论的焦点是一份报告中提出的一系列改革建议，该报告建议引入新的员工等级、新的工作描述和提高现有员工的技能。
Siptu部门组织者泰德·肯尼(Ted Kenny)说，提案包括修订NAS成员的工资标准。
“经过几个月密集的本地参与，NAS管理层对此问题，我们的代表对尚未实施深表关切。
他说:“我们的员工一直全力配合资方制定的计划，发展这项服务。他们期望有关新职系和薪级表的承诺能得到履行。”
“我们的成员不会接受任何偏离现实的情况，即管理层的职责是获得必要的资金，以实现商定的服务愿景。”这包括作为整体重组计划一部分支付给员工的任何款项。”
肯尼说，他的工会拒绝接受任何有关这些措施会增加成本的说法。
该工会代表表示:“管理层的职责是确保获得必要的资金，以履行其所做的承诺。”
罢工投票将于5月4日结束。
去年《华尔街日报》报道称，救护车工作人员感到“理所当然”，人员配备水平和工作量导致倦怠，导致一些人离开该行业。
代表们表示，员工人数至少应该增加一倍，以解决救护人员目前面临的问题。
当时肯尼说，爱尔兰有1200名护理人员在工作。
HSE表示，国家救护车服务中心共有2000名工作人员。
Kenny表示，他知道最近有30或40人因为各种原因离开了这个行业，其中包括职业倦怠。
