一个州的公共精神卫生服务可能很快陷入危机，因为150多名精神科医生威胁要辞职，原因是工资和人员配备方面的纠纷。
澳大利亚受薪医疗官员联合会的医生们已经开始向新南威尔士州卫生部提交辞呈，如果没有新的薪酬协议，他们将在1月21日大规模离职。
截至周二，工会称已有158名医生威胁要辞职。
英国政府提出在未来3年内加薪10.5%，但工会正在推动一年基本工资增长25%。
据NewsWire了解，公共部门精神病医生的总薪酬超过40万美元，而25%的加薪将为大多数精神病医生带来约8.8万美元的额外薪酬。
政府估计，增加480名员工的成本将比预期增加约2.5亿美元。
工会的医生们还对从明年1月1日至6月30日的“生产力试验”试点计划感到愤怒。
在一封发给工会的信中，政府表示，该试点将涵盖三项举措，旨在“提高生产力和效率，帮助专业精神科医生在全国劳动力短缺时期应对日益增长的需求”。
具体来说，试点将设法消除重复的临床任务，加强行政支持，并重新设计下班后的服务模式。
但工会声称，他们的医生已经填补了大约140个空缺职位，而提高工作效率只会让人精疲力竭。
新南威尔士州ASMOF主席尼古拉斯·斯普纳博士周一表示：“拟议中的试点将是精神科医生的最后一根稻草。”
“他们要求得到一条生命线，他们被告知要找到储蓄。
“病人是为政府的不作为付出代价的人。
“生产力试点不会解决大量精神病学职位空缺的问题，也不会缩短危机患者的等待时间。
“这是一个生命维持系统的创可贴解决方案。”
斯普纳博士警告说，该州的公共精神卫生系统现在处于“崩溃点”。
“我们的成员告诉我们，他们不想离开自己的工作，他们不想离开公共系统，但他们确实想维护病人的安全，他们坚定地站在他们这边。”
“如果新南威尔士州政府真的想拯救我们的公共精神卫生系统，它就需要停止拖延，采取行动。”我们需要安全的人员配备水平和真正的解决方案——而不是实验。
“我们的公共心理健康系统已经到了崩溃的边缘。政府的不作为是对其对新南威尔士州患者心理健康和福祉的责任的背叛。”
精神卫生部长罗斯·杰克逊称这次潜在的精神科医生之行是“非常令人失望的结果”。
周二下午，她告诉新闻专线：“要明确的是，辞职不会立即生效，新南威尔士州政府正在实施保障服务连续性的战略。”
“如果你需要帮助或精神支持，我们的医院和工作人员都会为你服务。
“我们想向公众保证，我们正在尽一切努力将这对他们的护理造成的影响降到最低。”
杰克逊女士也为试点进行了辩护。
她说：“我们认识到我们的精神科医生面临的压力，并致力于创造一个工作环境，让他们专注于他们最擅长的工作——为那些需要的人提供专业护理。”
“这个试点项目并不是要求他们做更多的事情。这是为了解决他们提出的问题，比如减少重复的管理，帮助他们腾出时间专注于病人护理。
“该试验旨在为卫生系统和患者带来更好的结果，并帮助提高我们当前精神病学专家的工作效率。”
150多名新南威尔士州精神科医生因持续的薪酬纠纷威胁辞职，引发了对公共卫生危机的担忧
