周五(11月17日)发布的一份年度报告显示，未来两年，对数字和护理行业技能的需求预计将增加。
《未来经济技能需求报告》首次根据预测建模(一种用于预测未来结果的技术)强调了预计将增长的24项顶级职业技能。
这些技能包括有效的客户沟通等护理行业技能，以及定性分析和软件设计等数字经济技能。这些技能还被强调为跨部门和工作角色的高度可转移性。
工业4.0技能，指的是使用自动化和智能解决方案来改善制造过程，也在这一预测中得到了体现。
这些技能，从需要沟通复杂信息的技术写作到处理工程设计，预计在未来两年内需求将不断增加。
这是SkillsFuture Singapore (SSG)发布的第三版报告，研究了2012年至2022年的招聘数据。
该报告还为公民提供了在过去十年中仍然高需求的技能和特定工作的职业路径的最新信息。
11月17日，在金沙博览会议中心举行的一场活动上，新加坡教育和人力部长甘晓煌发布了最新报告。
甘女士表示，个人在规划自己的技能旅程以实现长期职业目标时，将能够通过这份报告做出明智的决定。
她补充说，随着人们在工作部门内部和跨部门流动，职业中期转型将变得更加普遍。
甘女士说:“为了支持职业中期过渡到有良好就业机会的行业，可持续发展小组一直与培训机构合作，增加技能未来职业过渡计划的数量。”她补充说，到目前为止，大约有180个计划课程涉及护理、数字和绿色经济。
与该报告一起，SSG首次在网上提供了其分析中使用的数据，供个人获得个性化的工作见解。
尽管就业形势瞬息万变，但SSG表示，在过去10年里，一些技能仍然高度相关。例如，沟通一直被列为最受欢迎的技能，与其他四项核心技能——创造性思维、协作、解决问题和自我管理——并列。
与前两版报告类似，最新的报告重点关注了护理、数字和绿色经济，因为它们仍然是关键的增长领域。
尽管绿色经济中的技能并未包括在预测分析中，但在过去两年中，这些技能的增长一直保持一致。
从2025年开始，随着一些组织实施与气候相关的信息披露，碳足迹管理(衡量和减少温室气体排放量)等绿色技能将越来越受到雇主的追捧。
环境和社会治理也是绿色领域增长最快的技能之一，到2022年将有500多个工作岗位需要这一技能。其中包括内部审计员、业务评估经理和产品经理。
甘女士表示，高等院校已将“可持续发展战略”支持的绿色相关课程数量增加了一倍，从去年的约250门增至2023年的近500门。
她表示:“随着报告中更明确的需求信号，我们也需要培训机构做出回应，提供能够迎合各种学习者的高质量技能培训课程。”
毕马威(KPMG)驻新加坡管理合伙人李思英(Lee Sze Yeng)表示，随着技术创新步伐的加快，了解哪些技能将成为需求，使个人能够为不断变化的工作和技能性质做好准备。
李女士表示:“通过获得合适的技能，个人可以支持预计将实现增长的行业和部门的发展，例如可持续金融和城市农业等。”
报告称，与此同时，新加坡人口老龄化导致对护理服务的需求增加。例如，企业对社会支持服务和心理健康倡议的需求也有所增加。
该报告还显示，鉴于新加坡经济的数字化，雇主越来越需要数字和技术解决方案。这些包括帮助员工更好更快地完成任务的软件或应用程序。
特别是，数字人才的缺乏和高采用成本对中小型企业构成了挑战，SSG表示。
与此同时，从事技术密集型工作的人，如人工智能(AI)工程师，需要定期跟上人工智能的最新趋势，以保持其角色的相关性。
信息技术副教授达米安·约瑟夫在接受《海峡时报》采访时表示，对未来两年数字技能预计增长的预测，对那些希望在不同工作岗位之间转换的信息技术专业人士或想要加入该行业的新来者很有用。
这位南洋理工大学南洋商学院(NBS)的学者表示:“这对潜在的进入者也有好处。例如，正在探索数字领域职业的理工学院和大专学生将考虑在大学里读什么来为他们的职业生涯做准备。”
约瑟夫教授同时也是国家统计局负责本科教育的副院长，他表示，下一波数字化转型是通过人工智能实现决策自动化。
“因此，在当前的数字经济中，人们可能会考虑在人工智能技术已经到位的领域提高技能。”
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本文最初发表于《海峡时报》。复制需获得许可。
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