波音公司的新老板星期五说，他正在就一项新的劳动合同进行谈判，希望与代表数万名工人的一个重要工会“重置”关系。
“本周，我在西雅图与IAM 751和W24的总裁会面，进行了富有成效的对话，并有机会倾听，”波音首席执行官凯利·奥特伯格在上任一周后给这家航空巨头的17万多名员工的信息中写道。
奥特伯格在与法新社分享的消息中说:“我与他们分享了我的承诺，即重启我们的关系，达成一份新合同，我们可以一起为该地区的员工建立一个强大的未来。”他补充说，合同谈判已进入“最后阶段”。
国际机械师和航空航天工人协会的两个当地分支机构代表着约33,000名波音员工。
他们的总部设在西雅图地区，这里是波音最畅销的737和777飞机的工厂所在地。
目前长达16年的协议将于9月12日午夜到期。工会成员于7月17日投票通过，如果届时没有达成协议，可能会采取罢工行动。
“奥特伯格知道我们不能改写过去，但我们可以在未来的道路上努力，”IAM 751区谈判委员会在会议后的一份声明中说。
他们补充说:“波音公司无法重建在过去20年里被它摧毁的信任，除非它承诺确保这些工作岗位就在这里，他们所属的地方。”
工会要求波音公司在该地区制造下一架飞机——预计在2035年，但尚未宣布。
工会还要求在三年内加薪至少40%，并要求改善医疗保险和养老金等福利。
“虽然奥特伯格可能没有坐在谈判桌上，但他对谈判进程的影响是不可否认的，”该委员会表示。
今年64岁的奥特伯格于8月8日接替戴夫?卡尔霍恩出任波音首席执行官。今年早些时候，戴夫?卡尔霍恩因一系列质量控制问题在波音掌舵四年后宣布辞职。
在上任的第一周，奥特伯格参观了位于西雅图郊外的737工厂，参观了波音的主要供应商精灵航空系统公司(Spirit Aerosystems)，并会见了航空公司客户的高管。
