退役准将Gary Profit是沃尔玛军事项目的高级主管。
沃尔玛推出了一项名为“军人配偶职业关系”的新举措，旨在招募和雇佣军人配偶。该计划是对该公司2013年“老兵欢迎回家”(Veterans Welcome Home)承诺的补充。该承诺在2015年得到加强，到2020年将聘用25万名退伍军人。该公司表示，明年有望超过这一目标。
全国现役军人配偶50多万人。沃尔玛的数据显示，美国的失业率在全国范围内徘徊在4%，而军人配偶的失业率为26%，与平民配偶的工资差距为25%。美国国防部军人配偶就业伙伴关系(Department of Defense Military Spouse Employment Partnership)的数据显示，77%的军人配偶希望或需要工作，但频繁的搬家往往是他们找到并维持一份有意义的职业的障碍。
沃尔玛总裁兼首席执行官董明伦在公司总部举行的退伍军人节仪式上说:“军人配偶是无名英雄。”“他们与身穿制服的配偶一起服役，我们想要向他们致敬，帮助他们找到工作，或者建立一个了不起的职业生涯。致军属们:你们在沃尔玛有了家!”
“我们有责任向退伍军人和军人家属致敬，”沃尔玛军事项目高级主管、退役准将加里·利普(Gary Profit)说。“但更重要的是，它们是我们业务的巨大资产。军人配偶具有我们在退伍军人身上看到的许多同样的领导才能，但他们却不成比例地失业。我们欢迎他们来到沃尔玛，希望他们能考虑我们作为他们职业生涯的下一步。”
通过军人家庭的承诺，沃尔玛长期以来一直向军人配偶和退伍军人提供从沃尔玛或山姆会员店(Sam 's Club)转到另一家店的能力，只要配偶因军人原因转到另一家店。从2018年11月12日开始，任何军人配偶在申请公司工作时，只要持有现役军人身份证件，就可以优先选择军人配偶。所有候选人必须符合标准的招聘标准，可用的职位可在walmartspouseswithamission.com。
这一消息传出之际，沃尔玛(Walmart)报告称，自全面实施“老兵欢迎回家”(veterans Welcome Home)计划以来，已招聘逾21.2万名退伍军人。此外，自加入沃尔玛和山姆会员商店(Sam 's Club)以来，已有逾3.2万名退伍军人获得晋升，他们正在将机会转化为职业。
