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拥有Facebook、Instagram和WhatsApp的meta正准备在全球裁员约5%，因为该公司希望“更快地裁掉表现不佳的员工”。
在给员工的一份备忘录中，老板马克·扎克伯格表示，他已经决定加快公司基于业绩的定期裁员，以应对“紧张的一年”。
他表示，该公司将在2025年晚些时候“填补”这些职位。
该公司在全球拥有约7.2万名员工，但没有透露裁员将如何在全球范围内分配。
根据扎克伯格的备忘录，受影响的美国员工将在2月10日之前知道结果。美国以外的人将“稍后”得到通知。
“这将是紧张的一年，我想确保我们的团队拥有最优秀的人才，”他写道。
“我决定提高绩效管理的标准，更快地淘汰表现不佳的员工。”
此前，扎克伯格还做出了其他重大决定，包括终止该公司的事实核查和多元化计划。
基于业绩的裁员在美国企业界很常见。扎克伯格说，在meta上，它们通常会在一年的时间里展开，但今年这个过程正在加速。
大约有3600人可能受到影响。他说，他们将得到“慷慨的遣散费”。
meta上一次大规模裁员是在2023年，在扎克伯格宣布这一年是“效率之年”之后，该公司为了削减成本，削减了约1万个职位。该公司在2022年裁员约1.1万人。
扎克伯格似乎也在彻底改变自己的公众形象。
在最近与乔·罗根（Joe Rogan）的播客中，扎克伯格表示，他认为公司需要更多的“男性能量”，并讨论了学习武术，他说他喜欢武术，因为他觉得自己可以比在公司里更充分地表达自己。
他说：“当你经营一家公司时，人们通常不希望看到你像一个无情的人，就像我要碾压竞争对手一样。”“但当你吵架的时候，就像不一样。”
“我想，在某种程度上，当人们看到我参加这项运动时，他们会说，哦，不，这才是真正的马克。”
