首尔，12月27日(韩联社)——周三的一份政府报告显示，去年女性的平均时薪攀升至男性的70%左右，而男女之间的就业差距已经缩小。
劳动部和妇女部首次联合发布了《2023年妇女经济活动白皮书》，旨在鼓励妇女在经济中发挥更大作用，促进妇女就业。
根据该报告，去年全体女性员工的平均时薪(包括正式和非正式职位)为18113韩元(14美元)，约为男性平均工资(25886韩元)的70%。
女性与男性的工资比率从2012年的64.8%稳步上升到2017年的65.9%和2021年的69.8%。女性的平均月工资也从2012年的181万韩元增加到去年的268万韩元。
男女就业差距也从2012年的22.5个百分点缩小到去年的18.6个百分点。
除了2020年和2021年，女性就业率每年都在上升，2012年达到48.6%，2022年达到52.9%。
同期，男性的就业率从71.1%上升到了71.5%。
但是，在35 ~ 39岁年龄段，女性为了照顾孩子而辞去工作，男女就业差距扩大了30%以上。
去年，共有139.7万名女性因生育或结婚而遭受职业挫折，同比下降3.5%。
与此同时，自2020年以来，表示自己不从事经济活动的女性人数有所下降，达到1040多万，其中大多数(55%)的女性表示，家务负担太重。“在家待业”的人数比2012年增加了21.8万人，去年达到了49.2万人。
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