根据一项新的研究，到本十年末，英国海上能源劳动力可能会增加50%。
在罗伯特戈登大学(Robert Gordon University)发布的一份报告中，研究人员发现，尽管面临诸多挑战，该行业的就业岗位数量可能会从大约15万个增加到22.5万个。
报告称，如果成功实现可再生能源转型，新的可再生能源就业岗位可能会超过石油和天然气行业。
这份题为《为劳动力提供动力》的报告还警告说，在石油和天然气活动迅速下降的时候，如果英国可再生能源的投资率和活动没有显著增加，那么多达95,000个潜在的海上能源工作岗位将面临风险。
该报告称，在未来五年内，保留海上油气供应链、劳动力和技能对该行业的未来至关重要。
有一个巨大的奖品等待争夺，我们希望装备决策者-无论是在政府，行业或个人企业-用新的洞察力，把这些机会变成现实
研究人员表示，这是由于英国海上可再生能源行业的产能有限，无法容纳受该行业预计衰退影响的熟练石油和天然气工人数量，直到本世纪末。
罗伯特·戈登大学能源转型研究所所长保罗·德·利乌教授说:“这份报告提出了未来几年可能实现的一系列劳动力成果。
“这是一个巨大的奖赏，我们希望让决策者——无论是政府、行业还是个人企业——具备新的洞察力，把这些机会变成现实。”
“由于投资面临风险，风电项目面临延误，调查结果突显了英国海上能源行业及其利益相关者的现状。
“就业岗位显著增加这一大奖仍在我们所有人的能力范围之内。
“不作为或进展缓慢将意味着，到2030年，海上能源工作岗位总数可能下降15%，至13万人，这使得实现净零的道路更加难以谈判。”
该报告称，如果向可再生能源进行有管理和公正的过渡，到2030年，石油和天然气行业的劳动力可能会从12万人减少到8.7万人。
研究人员警告称，由于限制新投资和减少运营活动，石油和天然气行业的衰退速度更快，到2030年，该行业的劳动力可能会减少到6万人左右。
研究小组进行的分析发现，在2024年至2028年之间存在一个劳动力“金发姑娘区”，届时英国的供应链能力和能力可以持续、发展和投资。
Leeuw教授表示:“英国拥有实现政府战略和前瞻性行业计划所设定的雄心壮志的所有属性和资源。
“该报告清楚地表明，通过在正确的时间采取正确的干预措施，英国可以实现其战略能源目标，实现净零目标，并保护和显著提高海上能源部门的劳动力数量。”
英国海上能源部门迎接能源转型的挑战和机遇
该报告受到了英国海上能源行业协会(OEUK)的赞扬。
OEUK首席执行官大卫·怀特豪斯表示:“英国生产的能源满足了我们更多的需求，这意味着英国将有更多的就业机会。英国海上能源部门迎接能源转型的挑战和机遇。
“不仅在石油和天然气领域，在风能、碳捕获和储存以及氢经济领域也有未来的机会。
“这份报告显示，我们必须抓住与所有能源部门合作的机会，否则到2030年，英国将有可能失去95,000个高技能工作岗位。
展望未来的能源网络和供应，在石油、天然气和可再生能源之间没有简单的选择。”
他补充说:“现实情况是，为了让我们的家保持温暖，让我们的灯继续亮着，让我们的经济增长，我们两者都需要。这份报告清楚地表明，跨能源部门的合作是提供高技能工作、经济增长和成功能源转型的途径。”
能源安全和净零发言人表示:“我们正在有序地向净零过渡，以维护我们的能源安全，支持高价值工作，并保障实现低碳未来所需的专业知识。”
“自2010年以来，我们在可再生能源领域吸引了约1200亿英镑的投资，启动了浮动海上风电和潮汐能等新兴产业，并且拥有世界上最大的四个海上风电场。
“到2030年，预计将有1000亿英镑的私营部门投资，支持多达48万个就业岗位。”
