墨尔本大学被指少付了3万多名员工的工资，共计4500万美元。(James Ross/AAP PHOTOS)
一项新的分析显示，澳大利亚大学员工的工资被盗损失了近1.59亿美元。
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全国高等教育联盟的一份报告显示，该行业有超过97,000名员工的工资被少付了1.587亿美元。
分析显示，32所高等教育机构共发生55起工资盗窃事件，其中大多数发生在2014年以后。
报告显示，墨尔本大学(Melbourne University)的员工薪酬过低最多，3万多名员工的工资损失达4500万美元。
伍伦贡大学(University of Wollongong)和悉尼大学(University of Sydney)紧随其后，分别少支付了1800万澳元和1470万澳元。
然而，工会表示，该报告并未描绘出该行业欠薪的全貌，法庭仍在审理8起工资盗窃案件。
工会全国主席艾莉森·巴恩斯说，概述的数据令人担忧。
她说:“工资盗窃在澳大利亚大学如此普遍的事实，是对当前治理模式的强烈控诉。”
“工资盗窃对大学员工的生活造成了毁灭性的影响。这可能意味着入不敷出，无力支付账单或被迫承担额外的工作。”
该报告发布之际，联邦政府正试图通过新的工作场所法打击工资盗窃。
上周在下议院通过的这些法律规定，故意少付员工工资的雇主将面临最高10年的监禁。
工作场所的变化将于明年2月在参议院进行辩论。
巴恩斯博士说，大学部门的工资盗窃水平是由员工普遍的临时工推动的。
她说:“拿着百万年薪的不负责任的副校长们对这场危机负责，几乎没有人问责。
“如果大学最终要成为模范雇主，那么我们就需要利用州和联邦的权力，包括资金，结束临时工的祸害。”
澳大利亚联合通讯社
