在经历了几个月的逆势增长之后，英国劳动力市场终于陷入了长期的增长停滞。
英国国家统计局(Office for National Statistics)的最新公报显示出了明显的疲软迹象。就业率和职位空缺下降，而失业率和裁员率上升。
这些都是劳动力市场疲软的证据，并将被英格兰银行视为自2021年12月以来的14次加息正在产生影响的证据。在截至6月份的三个月里，就业人数减少了6.6万人。尽管英国国家统计局警告不要过度解读月度数据，但仅6月份就业人数就大幅减少了56.7万人。
尽管因长期生病而不工作的人数有所增加，但近几个月来，越来越多的人在找工作，以应对生活成本危机导致的家庭预算紧缩。劳动力需求的减弱和劳动力供应的增加意味着失业率在2023年第一季度和第二季度之间上升了0.3个百分点，达到4.2%。6月份的失业率为4.6%。
劳动力市场降温的唯一例外是年工资增长，7.8%是自2001年有现代记录以来的最高水平。包括奖金在内，这一数字甚至更高，达到8.2%，尽管这主要是因为一次性支付给NHS员工。
薪酬增长图表
这种水平的收入增长可能会说服英格兰银行在下个月货币政策委员会(MPC)会议上宣布再次提高利率。自通货膨胀开始飙升以来，工资总额的增长首次超过了物价涨幅。
英国央行面临的问题是，鉴于官方公布的收入数据反映的是几个月前的状况，而不是当前的劳动力需求，在就业岗位越来越难找的情况下，这种水平的收入增长是否可能持续下去。
万神殿宏观经济(Pantheon Macroeconomics)英国分析师塞缪尔?汤姆斯(Samuel Tombs)表示，劳动力市场的变化通常需要一段时间才能影响到工资增长，而收入增长很可能已经见顶。Tombs指出，一些调查指标现在显示工资增长放缓。
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“例如，就业调查报告显示，7月份表示新员工薪资上涨的招聘人员净差额降至27个月低点，目前低于2010年代后半期的平均水平。”
尽管劳动力市场正在下行，Tombs认为货币政策委员会将在9月份将利率从5.25%提高到5.5%。凯投宏观(Capital Economics)英国分析师露丝?格雷戈里(Ruth Gregory)对此表示赞同。不过，两人都认为这将是峰值。利率过高的风险正在迅速上升。
