在1月1日诺托半岛地震中遭受重创的和岛市一家大医院表示，该医院133名护士中约有20%已决定辞职或正在考虑辞职。
潜在的人员外流给该医院和其他三家机构带来了挑战，这些机构在北野藤地区的两个城镇和两个城市面临着类似的情况，其中包括和岛，那里的医疗服务在7.6级地震后已经中断。
从今年4月开始的和岛市立医院(Wajima Municipal Hospital) 2024财年的员工规划中，出现了28名护士可能流失的数字，占总数的21%。此前，该医院的护士接受了一项调查，了解了什么能让她们留在工作岗位上。
已经决定或正在考虑辞职的28人主要是20多岁和30多岁的人。
该医院在2月底表示，一些护士在房屋被毁或因子女上学或配偶的工作情况而被迫离开后，别无选择，只能离开。
医院说，有些人显然考虑在地震中受损不那么严重的地区抚养孩子。
医院官员说，即使在地震前，由于人口老龄化，该地区也很难招聘到工作人员。
为了防止医务人员进一步流失，日本厚生劳动大臣竹井敬三在2月20日的新闻发布会上表示，政府正在考虑建立一种制度，允许医务人员在灾区医院工作的同时，在其他医疗机构工作。
根据该计划，工作人员可以在相对未受影响的石川县南部的公立医院工作，并在恢复工作取得进展后返回原来的工作场所。
和岛的这家医院通常有大约10名护理人员随时休产假或育儿假。如果再损失28人，预计将只能容纳175个床位中的50 ~ 60个。
“二次疏散仍在继续，门诊人数也在下降，这意味着我们目前能够承受这种下降。但展望未来几年，年轻人数量的迅速下降将对医院的人事结构造成致命打击，”该医院的行政经理川崎邦之(Kuniyuki Kawasaki)说。
