2014年，当韩雪成先生和父亲一起逃离朝鲜专制政权时，他面临着一系列完全不同的问题——无法保住工作或执行简单的任务。
经过一段危险的旅程后，这对夫妇从这个隐士王国降落在高科技的韩国首都首尔。
在最初的日子里，当时22岁的韩参加了近30个兼职工作的面试，比如便利店收银员和送奶员。
什么都没成功。
自朝鲜半岛70多年前分裂以来，已知有超过3.4万名像汉人这样的脱北者进入了韩国。
在2019冠状病毒病大流行期间，当各国关闭边境时，他们的人数急剧下降。但随着限制的放松，去年脱北者的数量——196人——几乎是前一年的三倍。
韩国统一部(Unification Ministry)表示，其中包括一名军官
相当数量的所谓“精英”叛逃者，包括“外交官、海外居民和国际人士”
学生”部分。
许多刚到韩国的人都为一些简单的事情而烦恼，比如坐公交车、付账单或买杂货。
然而，最艰巨的挑战是找到工作来满足他们的基本需求。
韩先生说，他一开始以为自己受到歧视是因为他的朝鲜血统，但很快他就知道这是因为他的演讲和服务技能没有达到标准。
“现在回想起来，我意识到我面试过的人大多是个体经营者，所以他们可以自由地雇佣兼职工人，同时自己赚钱。这就是为什么他们不雇佣对他们没有好处的兼职人员。”
32岁的Han Ser Song先生与韩国韩亚基金会顾问Choi Yoon Mi谈话。
这些朝鲜人所面临的知识和经验差距，促使另一位脱北者南英华(Nam Yeong Hwa)专门为他们开办了一所学院。
南女士于2003年来到韩国。十年后，她成立了H Nuri教育中心，培训学生成为注册会计师，然后开始只招收朝鲜人，因为他们发现很难跟上常规课程。
她说:“脱北者经常向不同的公司提交简历，但最终还是放弃了，因为无论他们提交多少份简历，都得不到面试或回复。
“因此，没有多少脱北者被雇用和工作。所以我想:‘这一定是我需要做的。’”
南女士说，脱北者在国内学会了俄语，不熟悉英语。这使得学习如何使用电脑键盘变得困难，他们最终会经常重复同样的单词。
几十年的分离使朝鲜语的变化更加困难。他们经常被“韩式英语”所迷惑，“韩式英语”是韩国常用的韩语和英语的混合体。
这些问题使脱北者即使在找到工作后也会受到嘲笑和孤立。
南女士指出:“他们经常试图在3到6个月内离开公司。”
“人们可能会觉得他们的讲话有点尴尬，当他们提问时，他们的同事通常会用这样的眼神看他们:‘你怎么连这个都不知道?’这会让他们觉得自己无法融入。”
12年前逃离朝鲜的H Nuri教育中心(H Nuri Education Centre)学生许金华(Heo Jin Hwa，音)表示，韩国的现实与她想象中的存在“巨大差异”。
“当朝鲜人来到这里时，我们是成年人，但我们就像新生儿一样，”她告诉中央社。
“如果我们根本无法沟通，我们将从头开始学习一切。生活方式，文化，诸如此类。”
虽然韩先生的情况有了一段时间的改善，但工作方面的情况再次变得艰难起来。他在一家汽车经销商的工作因新冠疫情而关闭了实体店。
他现在正在向韩国韩亚财团(Korea Hana Foundation)寻求帮助，该财团提供职业培训和匹配、经济援助和住房等支持，此外还为新来者提供为期三个月的适应计划。
该财团去年进行的一项调查显示，脱北者最想要的是就业支持。约22%的人表示，他们在找工作或创业时需要帮助。
该基金会负责人金成茂(Kim Sung - Mo)表示:“与此相一致，该基金会正试图根据就业和创业的特点和条件，系统地支持就业和创业。”
自2015年以来一直担任该基金会顾问的崔尹美(Choi Yoon Mi，音)表示，叛逃到韩国的朝鲜人中最常见的群体是40多岁的女性。
她指出，如果脱北者缺乏专业知识，他们很难找到工作，并补充说:“他们往往需要降低眼界，更多地关注简单的劳动相关工作。”
尽管脱北者的就业状况有所改善，去年他们的就业率达到创纪录的60.5%，但该基金会承认，还有更多障碍需要跨越。
金墉表示，文化差异和教育缺陷，以及对脱北者的偏见和刻板印象，仍然存在于韩国社会。
对于韩先生来说，他说当他和父亲刚到首尔时，他感到不知所措。
“孤独似乎是最严重的打击，”他补充说。
“在我来自朝鲜的地方，由于互联网还不发达，社会更多地依赖于口口相传和个人网络。
“在这样的社会中生活，然后来到韩国，那些不能适应这种社会的人会感到孤立和孤独。”
