乔尼·米切尔（Joni Mitchell）唱道：“圣诞节来临了。”这也包括了职场节日仪式。
我们俩对假日活动都有好的和坏的回忆。Ann深情地回忆起她还是Nancy的客户时，她的员工送给她的节日礼物——食谱。南希的公司从未涉足私人资本投资或经济政策分析，因此她无法证实安在企业送礼方面的做法。但公司层面的节日礼物却异常复杂，涉及文化差异、社会期望和礼仪问题。
以下是我们的指导原则：与众不同、真诚、敏感。
你可能需要一些创造力来确保你不会冒犯那些你想要认识和感谢的人。安的公司的客户遍布全球，其中许多都是面临送礼限制的政府机构。有些人庆祝不同的节日。邮寄实物礼物是不切实际的——在某些情况下，这些物品会在海关滞留数周。
她和她的团队决定向国际小母牛组织捐款。因为这家公司是以她联合创始人的宠物山羊命名的，所以他们为团队的每个成员捐赠了一只山羊，并在一张电子贺卡中纪念这份礼物，贺卡上有戴着圣诞帽的山羊，每位员工都有签名。
是独一无二的
到目前为止，这些公司通过他们的礼物来传达他们的独特性——南希的个人食谱；安的山羊和葡萄酒或橄榄油。南希现在送的礼盒里装着当地的苹果和枫糖浆，反映了她公司在缅因州的身份。安的小咨询公司给客户送花圈（不受建筑经理或政府的限制），在其他情况下送棒棒饼，然后向无国界医生组织捐款。
是真诚的
在这些例子中，两家公司在节日的问候中都是真诚的，如果开玩笑的话。我们真诚地与客户分享我们公司的元素，他们是我们存在的基石。他们还真诚地感谢我们员工的服务。在那里，送礼物可能会变得特别棘手。安的八名员工不同种族、年龄和宗教信仰。她给他们的个人节日礼物是感恩节时的一瓶葡萄酒，理由是如果不符合他们的口味，他们总是可以转送的。然后她得知她的两个员工是不喝酒的。令人高兴的是，她的办公室在波士顿北端，所以她可以很容易地为一些人买到葡萄酒，为另一些人买到高档橄榄油。
但是员工给上级送礼物呢？安的一些员工来自送礼文化根深蒂固的亚洲。她先发制人，禁止个人送礼。在厨房里放一盒巧克力就可以了；有些东西对她来说是不必要的。解决这个问题的另一种方法是通过一个神秘的圣诞老人，要么在员工之间，要么为慈善机构。
办公室圣诞派对的边注
每个人都有在办公室圣诞派对上“被迫快乐”的故事。不过，只要稍加思考，您就可以创建一个既能庆祝又能建立团队的活动。安姐姐的学校举办了一个饼干比赛，这也帮助每个人照顾他们的假期烘焙。安的公司——她保证他们确实在工作，但他们也有一些很好的聚会——在她联合创始人的家里举行了一次聚餐。为了娱乐，他们根据之前填写的问卷玩了一些问答游戏。他们了解到，他们最上进、最好胜的同事有一种神秘的善良超能力，而另一个人想去纽芬兰。他们中的大多数人会把书带到荒岛上。获胜者将获得一家餐厅的礼券，并被誉为中情局的秘密成员。
但要小心，在短暂的假期里把所有事情都安排好会造成混乱。如果团队去参加体育赛事或晚餐，甚至在一月份，可能会更有趣和放松。虽然过度喝加了辣味的蛋奶酒可能很诱人，但从长远来看，在公司的节日派对上大醉对你的职业发展并不好。
心存感激
你知道这是我们说的！虽然送节日礼物本身就是一种感恩的行为，但不要羞于说出来。“感谢您这一年来的支持/服务。”我们都需要听到。
这些只是基于我们公认的有限经验的一些想法。但我们希望在这个繁忙喜庆的季节，我们给了你一些关于认可客户和员工的建议。还有我们，感谢您阅读我们的专栏。我们希望它们能有所帮助。
