西班牙即将进入冬季。就像十月的最后一个星期天一样，是时候改变时钟了。具体来说，在3点(半岛时间)，时钟必须调回2点。
这样，在10月28日(周六)到29日(周日)的凌晨，你会多睡一个小时。然而，那些不会睡觉的人将是那些在晚上工作的人。
从这个意义上说，值得注意的是，在凌晨工作，时间的变化迫使公司采取措施。在这种特殊情况下，晚上比平常多一个小时，那额外的工作时间必须得到补偿。
《工人规约》第35条规定，“在正常工作日的最长时间内进行的工作时间，将被视为超常工作时间”。此外，需要注意的是，这些加班时间的补偿形式(如由于时间变化而增加的工作时间)将由您工作的公司或部门的集体协议决定。
《工人条例》明确规定:“通过集体协议，或者如果没有集体协议，则通过个人合同，将在以下两种情况下做出选择:在任何情况下，加班奖金不得低于正常工作时间的价值，或者补偿他们同等时间的带薪休息。”
从这个意义上说，集体协议(特别是那些与提供夜间服务的部门或公司有关的协议)可能考虑到时间变化的特殊情况。时间可以是特别的，晚上的(甚至两者都有)，也可以用休息来补偿。
在任何情况下，如果工人和公司之间没有集体协议或协议，工人法规强调“在没有这方面的协议的情况下，应理解加班时间必须在完成后四个月内得到休息补偿。”
另一种选择是，公司在时间变化的晚上重新安排班次，目标是每个员工像往常一样工作8小时。
