【编者按】裁员潮正以前所未有的速度席卷职场！最新研究显示，美国大规模裁员预警已飙升至疫情以来最高点，曾经被美联储主席鲍威尔称为"低招聘、低解雇"的就业市场黄金时代正在崩塌。当人工智能成为科技公司裁员讨论的核心关键词，当消费者紧缩开支与企业成本攀升形成双重绞杀，这场席卷110万岗位的裁员海啸背后，暗藏着经济衰退的致命信号。本文通过高盛重磅报告与权威专家解读，为您揭开就业市场冰面下的裂痕——这不仅关乎华尔街的股市走向，更牵动着每个打工人的职场命运。
最新研究发现，大规模裁员通知正攀升至令人不安的水平，这表明劳动力市场可能正在偏离美联储主席杰罗姆·鲍威尔描述的"低招聘、低解雇"阶段，转向全面疲软的就业格局。
高盛集团最新分析显示，近期雇主在进行大规模裁员前必须发布的《工人调整和再培训通知》预警数量持续攀升。该投行指出，除疫情期间的初始峰值外，当前预警数量已达到2016年以来的最高水平。
2025年劳动力市场基本处于冻结状态，招聘和解雇的双低态势让鲍威尔在9月作出"低招聘、低解雇"的判断。这种平衡态曾让经济学家对前景保持谨慎乐观——穆迪分析师马克·赞迪曾将低裁员率称为抵御全面经济衰退的"防火墙"。
然而多项研究显示裁员正在加速，在高盛看来，结合当前美国招聘速度持续疲软的状况，这一趋势尤其令人担忧。
除预警通知外，高盛经济学家还分析了罗素3000指数成分公司的财报电话会议，发现"提及裁员的公司比例近期明显上升"。在关于人力编制的讨论中，人工智能已成为核心议题，"过去两个财报季度科技领域近半数聚焦裁员的讨论"都涉及这项技术。
为佐证"美国就业市场疲软迹象加剧"的结论，高盛引述职业介绍机构Challenger, Gray & Christmas的最新报告：10月美国雇主宣布裁员153,074人，同比激增175%，较9月飙升183%。
职场专家安迪·查林杰指出："在人工智能应用推广、消费者与企业支出疲软、成本持续上涨的背景下，企业正在紧缩开支并冻结招聘。"
该机构发现，截至10月美国雇主已宣布裁员110万人，较2024年前十个月的664,839人增长65%，较去年全年761,358人的裁员总数高出44%。
报告强调："今年以来裁员规模已达2020年10月230万裁员后的最高峰。"
高盛经济学家曼努埃尔·阿贝卡西斯与皮尔弗朗切斯科·梅在报告中警告： "裁员持续增长尤其令人担忧，因为当前工人招聘率处于低位，失业人员找工作的难度远超往常。"
经济学家贾斯汀·沃尔弗斯本周在X平台发文指出： "失业率正在"这里涨0.1个百分点，那里涨0.1个百分点"。月度变化看似微小，但经年累积后，我们已从极度紧张的就业市场悄然滑向明显疲软的状态。"
高盛特别指出，实际裁员数据目前仍处低位。根据劳工部最新报告，上周美国申领失业救济人数为21.6万，较前周的22.2万有所下降，也低于22.4万的预测值。
但需要警惕的是，裁员预警通知通常在实际裁员前60天发布，高盛强调查林杰报告引用的裁员公告也往往领先实际裁员行动约两个月。
