【编者按】在人工智能浪潮席卷全球的今天，人才竞争力正成为衡量国家未来的关键标尺。新加坡以"教育体系+治理能力+AI适应性"三重优势首次登顶2025全球人才竞争力指数，这场逆袭背后暗含怎样的发展密码？当瑞士失去连续11年的霸主地位，当北欧国家集体跃升而美国跌至十年最低，全球人才战争已进入全新赛段。我们特别编译这份权威报告，看小小城邦如何用"软技能+数字素养"组合拳打破欧美垄断，更值得思考的是：在技术颠覆与地缘动荡并存的年代，中国该如何打造自己的人才磁力场？
新加坡首登全球人才竞争力榜首！人工智能时代靠这三招制胜
Calvin Chan Wai Meng | E+ | Getty Images
新加坡凭借健全的教育体系、卓越的治理能力，以及在人工智能时代主动培育适应性强、具备创新潜力的人才队伍，首次问鼎2025年全球人才竞争力指数（GTCI）冠军宝座。
这份由欧洲工商管理学院与华盛顿智库Portulans Institute联合发布的年度报告，今年已进入第11个年头，通过77项指标对135个经济体的六大维度进行评估，全面衡量各国在不同收入层级中培养、吸引和留住人才的能力。
本年度报告以"颠覆时代的韧性"为主题，特别聚焦软技能与AI人才集中度等关键指标。Portulans Institute首席执行官拉斐尔·埃斯卡洛纳强调："当技术剧变、地缘政治不确定性与深刻社会转型交织，可靠的人才衡量标准正变得前所未有的重要。"
虽然历史会给予更客观的评判，但我们确实身处充满最大颠覆与焦虑的时代。欧洲工商管理学院科研与创新院长莉莉·方
欧洲工商管理学院科研与创新院长莉莉·方直言："地缘政治不确定性给全球商业与市场韧性带来巨大挑战，人工智能在释放人类潜能创造惊人机遇的同时，也潜藏着难以估量的风险。"
2025年全球人才竞争力指数十强榜单：
新加坡
瑞士
丹麦
芬兰
瑞典
荷兰
挪威
卢森堡
美国
澳大利亚
值得关注的是，瑞士首次被新加坡反超，失去连续霸占11年的榜首位置。不过该国仍在多项指标中表现亮眼：学校网络覆盖率高居全球第一，政府效能排名第二，AI技能人才流入量位列第四。
高收入欧洲国家继续统治榜单，十强中占据七席。报告指出，瑞士、丹麦和芬兰在人才赋能与留存方面持续领跑，"这表明三国都致力于通过优越条件和机会开放来激活人才潜力"。
对比2023年排名，多个北欧国家实现跃升：丹麦从第四升至第三，芬兰从第六跃居第四，瑞典更是从第九飙升至第五。与此同时，美国从第三滑落至第九，创下2013年以来最差战绩。
报告分析指出，尽管美国在人才赋能与成长维度表现强劲，但"开放度与终身学习领域的轻微下滑"导致其排名下跌。
报告评价新加坡的登顶"标志着该国乃至整个区域在人才争夺战中取得重大突破"。这座城邦在六大评估维度中有四项进入全球前十，人才留存能力显著提升七个位次。
在监管环境与高生活水准的双重加持下，这个东南亚国家在人才赋能与留存两项核心指标上领跑全球。同时还在正规教育和"通用适应技能"（涵盖软技能、数字素养与创新思维）斩获第一。
今年推动新加坡跃升的关键动力在于人才留存能力的大幅提升——从2023年的第38位跃升至第31位。报告特别肯定了其在医师密度、个人权利保障、人身安全等领域的进步。
正如报告联合主编、欧洲工商管理学院组织行为学荣誉教授保罗·埃文斯所言："那些培养具备适应性、跨职能能力和AI素养人才队伍的经济体，往往更能将颠覆转化为机遇，保持长期竞争力。"
