【编者按】美国就业市场正经历微妙转折点！最新数据显示，岗位空缺数在730万高位停滞不前，背后暗藏特朗普贸易政策与政府停摆危机的双重阴影。经济学家们发现一个矛盾现象：裁员率下降本应预示市场稳健，但主动离职人数同步减少，折射出职场人信心不足。更值得关注的是，招聘规模已跌至四年多来最低谷，这与美联储连续加息的后遗症及贸易战引发的不确定性密切相关。虽然4.3%的低失业率看似亮眼，求职者却普遍陷入"岗位看得见摸不着"的困境。这场就业市场的冰与火之歌，正在重塑美国经济复苏的轨迹——
华盛顿（美联社）在美国总统特朗普贸易政策引发经济不确定性及政府停摆危机逼近的背景下，上月美国职位空缺数基本维持在百万级别未见波动。
劳工部周二报告显示，职位空缺数从7月的721万微增至723万。经济学家此前预测将下降至710万。
《职位空缺与劳动力流动调查》（JOLTS）显示裁员人数环比下降，但主动离职人数同样减少——这反映出求职者对找到更佳工作的信心不足。报告显示上月招聘规模已跌至2024年6月以来最低点。
尽管职位空缺仍处健康水平，但自2022年3月美国经济从疫情封锁中复苏创下1210万历史峰值后，该数据已持续稳步下滑。
今年美国就业市场失去动能，部分源于美联储2022-2023年连续11次加息抗击通胀的滞后影响，部分因特朗普贸易战造成的不确定性，致使企业管理者在招聘决策时陷入观望。
总体而言，周二的JOLTS数据表明就业市场正处于尴尬境地：在职者大多无失业之忧，4.3%的低失业率依然亮眼，但求职者正面临严峻的就业挑战。
「在全民就业的经济环境下，企业显然在囤积劳动力，」高频经济公司首席经济学家卡尔·温伯格评论指出，「需要比现有情况更强烈的冲击，才能让企业确信裁员是安全、谨慎且必要的选择。」
本月初劳工部修正数据显示，在截至3月的年度周期中，实际新增就业比原报告减少91.1万。这意味着期间月均新增岗位不足7.1万，远低于最初公布的14.7万。3月以来就业增长进一步放缓至月均5.3万。
尽管劳工部拟于周五公布9月招聘与失业数据，但若国会预算僵局导致周三政府停摆，报告可能延期发布。
据FactSet机构经济学家调查预测，若报告如期发布，9月新增岗位预计为5万，虽较8月惨淡的2.2万有所回升，但仍显疲软。
在两周前的最近一次会议上，美联储政策制定者实施了今年首次基准利率下调以支撑疲软就业市场，并释放信号预示年内还将进行两次降息。
