编者按：在当今这个政治立场日益分化的时代，企业与员工之间的界限变得愈发模糊。一位前Instacart高管因竞选国会议员而遭解雇，她声称公司因担忧其民主党立场引发特朗普政府 backlash 而将其开除。这起诉讼不仅揭露了科技巨头在政治漩涡中的微妙处境，更引发了对员工政治权利与企业利益冲突的深刻思考。当个人理想与公司利益发生碰撞，我们该如何平衡？这起案件或许将成为检验美国职场政治中立性的试金石，也可能重新定义企业在政治活动中的角色与边界。以下为事件详情：
一位前Instacart员工在竞选国会议员时提起诉讼，指控公司因担心她的民主党政治观点可能引发特朗普政府的强烈反对而解雇了她。
根据周日提交给旧金山高等法院的诉讼文件，弗吉尼亚州第一国会选区候选人伊丽莎白·维德尔尼科娃·卡纳自2023年初起担任Instacart首席企业事务官的参谋长，并于今年六月被解雇。
被称为丽莎的卡纳指控这家杂货配送巨头在审查了她竞选网站的政策立场后，撤销了最初对她竞选国会议员的支持，特别是她对堕胎权利和枪支管制的支持。
诉讼指控Instacart突然认定“共和党可能对公司的反弹风险超过了卡纳女士竞选公职的权利”。该诉讼最早由《华盛顿邮报》在周一早些时候报道。
根据诉讼，审查进行几小时后，总部位于旧金山的公司“禁止卡纳女士在保留工作的同时竞选国会议员，表面上是在执行公司规定和政策”。
卡纳的律师指控：“不到两周后，公司因她公开的政策立场解雇了她。”
Instacart的一位发言人在给CNBC的电子邮件声明中表示：“卡纳声称她被Instacart解雇是出于政治动机，这完全是错误的。”
“作为我们利益冲突政策评估的一部分，我们认定丽莎不可能在同时进行为期17个月的联邦国会竞选期间，履行她作为首席企业事务官参谋长的职责——该职位负责管理我们的政策与政府事务以及沟通团队，”发言人说道。
“她的政治信仰与这一决定绝对无关，”发言人补充说，公司“通过批准一系列先前面向公众的政治领导角色请求，反复支持她的公民参与，这些角色所需的时间远少于竞选国会议员”。
发言人指控，Instacart向卡纳提供了“竞选期间的休假或按小时付费的咨询安排”，但她“拒绝了这两个提议，反而要求我们支付她500万美元——超过她年薪的20倍”。
与此同时，卡纳的律师表示，Instacart的行为与美国企业自唐纳德·特朗普总统重返白宫以来寻求保持联邦政府好感的做法如出一辙。
她的律师在关于诉讼的声明中表示：“有充分证据表明，强大的企业竭尽全力讨好特朗普政府已成为一种趋势。”
诉讼本身指出，时任首席执行官菲吉·西莫在2024年大选后采取了“多项行动以加强Instacart及她本人与特朗普政府的关系”。根据诉讼，这些行动包括向伊万卡·特朗普发送祝贺礼物，公司向特朗普的就职基金捐赠10万美元，同时寻求与政府高级助理会面。
卡纳指控Instacart违反了禁止阻碍员工政治活动的规定，并错误地解雇了她，“违反了加利福尼亚州的基本公共政策”。
她要求陪审团审判，并寻求惩罚性和补偿性赔偿，“包括精神困扰赔偿和经济损失赔偿”。
她还要求法官命令Instacart“向所有高管、经理和员工提供强制性的、有意义的培训，内容涉及禁止因员工的政治行动和政治活动而进行干涉和报复的法律”。
