【编者按】女性力量正在悄然改写职场格局！最新数据显示，地方政府中女性公务员占比首次突破45%，首尔、釜山两大都市更是实现"巾帼反超"。这不仅折射出韩国社会性别平等的实质性进展，更预示着公共治理体系正在迎来多元化变革。虽然高层职位女性比例仍待提升，但新生代女性正以势不可挡的姿态涌入公共服务领域。这场静默的革命，正在重新定义现代社会的权力版图——
去年地方政府女性公务员占比首次突破45%，如今在首尔和釜山市政府中，女性人数已超越男性。
根据行政安全部周四数据显示，截至去年，243个地方政府机构中共有136,071名女性公务员，较2011年的82,439人大幅增长，这意味着女性占地方政府工作人员总数的46.6%。
釜山市政府女性公务员比例最高达52.6%，首尔市以50.1%紧随其后，仁川市（49.4%）和京畿道（49.1%）分列三四位。
随着全国新录用公务员中女性超过半数，而退休人员中男性占比超70%，性别结构转变正在加速。但自2011年以来，高层职位女性人数仅增长2.8倍，达到5,165人，占比20.8%。
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