【编者按】 在经济全球化的浪潮中，城市竞争力究竟靠什么支撑？波士顿市长吴弭的演讲给出了犀利答案：绝非盲目减税，而是精准投资民生。这篇讲话直面商界质疑，以“人才吸引力”为核心逻辑，硬核反驳“减税万能论”，更用勒戈、孩之宝总部搬迁等实例证明波士顿的磁力。当别处还在用政策红利抢企业时，波士顿已深耕人才土壤——优质教育、便捷交通、宜居环境才是留住创新基因的底层逻辑。吴弭用数据说话（精简500个岗位、办公改住宅税收优惠），既展现财政纪律，又释放改革决心。这场商界与政府的对话，或许正勾勒出未来城市竞争的新范式。
经济竞争力不在于提供最优厚的企业减税政策，而在于明智运用税收资金，确保波士顿始终是顶尖人才向往的生活和工作之地。
这是市长吴弭周一在海港区文艺复兴酒店向大波士顿商会发表年度演讲时传递的核心信息。尽管在场许多人可能持不同意见，但在她以压倒性优势赢得初选、迈向连任之路两周后，多数与会者仍以热烈掌声迎接她的登场。
现场出现了三次起立鼓掌：第一次迎她上台，第二次在她演讲结束后，第三次则在她与商会首席执行官吉姆·鲁尼完成问答环节后略显仓促。吴弭在第一任期内逐渐赢得了商会群体的认可——就连她庆祝波士顿遗产女子足球俱乐部从美国银行获得1亿美元重建白体育场的消息也收获掌声，尽管外界对该项目及其城市成本仍存疑虑。
演讲中，她向600余名商界领袖强调，竞争力绝非“死守企业减税”让房主承担代价，或取消所谓的“百万富翁税”（即对马萨诸塞州百万美元年收入者加征用于教育交通的所得税）。
“我必须明确表态，”吴弭说，“靠削减企业税无法建成最适合养育家庭的城市，这只会抬高居民生活成本，或削减教师、公园和交通经费。这既不利于商业，更伤害波士顿。”
不过她也以行动回应商界对政府开支的批评，透露已通过削减空缺职位精简约500个市政岗位，展现财政收紧决心。
“企业减税”言论实则指向当前激辩——是否该将更多税负从房主转向商业地产所有者？商会对此与吴弭立场相左，而市长的税率调整提案尚未获州议会通过。但吴弭后续补充，该表述亦涵盖为抵消百万富翁税而提出的州所得税削减方案。
鲁尼在问答环节温和反驳：“在竞争力维度中，税负是企业选址的重要考量因素，这您清楚。”吴弭则承认特定财政激励的价值，例如其“商改住”计划为改造公寓的业主提供75%、持续30年的房产税减免。
“但各位都明白，”她话锋一转，“波士顿永远不会因‘营商成本最低’而吸引企业。”随后列举多项亲商举措：简化许可流程、抽调市政人员专攻企业招商、允许中央商务区建造更高住宅楼宇。
“任何想进军美国的全球企业或意图东扩的西海岸公司，都该将波士顿列为首选。”吴弭断言，“我们的核心竞争力在于顶尖人才愿在此扎根。”她以孩之宝本月将总部从罗德岛迁入、乐高两年前落户北美总部为例佐证。
“这两次搬迁不仅带来1500个岗位，”她幽默收尾，“当孩子在靶子店哀求买千年隼乐高时，他们会直接祭出神逻辑：‘妈妈，你不想支持本地经济吗？’”
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