编者按：在节日季的喧嚣背后，总有一群默默支撑着物流运转的临时工。他们穿梭于大街小巷，将一份份包裹准时送达，却可能连最基本的劳动报酬都难以保障。近日，纽约州总检察长对国际物流巨头UPS提起诉讼，指控其长期克扣季节性员工的工资，涉及金额高达数千万美元。这起案件不仅揭露了大型企业在用工管理上的漏洞，更折射出临时劳动者权益保护的普遍困境。当我们在拆开节日礼物时，是否曾想过这些包裹承载着多少人的汗水与辛酸？以下是事件详情。
纽约——纽约州总检察长利蒂希娅·詹姆斯周一提起诉讼，指控物流巨头UPS在繁忙的假日季期间，从协助派送包裹的季节性工人身上窃取了数千万美元的薪酬。据称，UPS强迫部分员工在轮班开始后很久才打卡，并扣除他们从未享受过的午餐休息时间工资。
这起在曼哈顿州法院提起的诉讼指控UPS“反复且持续地”未能合理补偿两类季节性员工：协助送货的司机助手，以及使用个人车辆派件的季节性支援司机。詹姆斯估计，过去六年间，UPS已剥夺了数万名季节性工人总计约4500万美元的工资。
诉讼要求追回欠薪并处以罚款，同时申请法院强制令，要求UPS停止让员工无偿加班，并改变其考勤和薪酬发放方式。以棕色卡车和制服闻名的这家公司，据其官网数据显示，去年日均递送2240万件包裹，营收达911亿美元。
“当我们拆开节日礼物时，往往不会想到这些工人，”詹姆斯在宣布诉讼的新闻发布会上说，“这些人每天都在为维持生计而挣扎。”
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总部位于佐治亚州的UPS在声明中表示已知悉诉讼，“严肃对待所有不当行为指控，并否认关于故意少付UPS员工工资的无端指控”。
声明称：“我们为纽约超过2.6万名员工提供行业领先的薪酬和福利，并始终致力于遵守所有适用法律。”
民主党人詹姆斯表示，她是在2023年接到工会Teamsters Local 804对UPS季节性员工待遇问题的投诉后启动调查的。这些季节性员工通常在每年10月至次年1月期间受雇。
该工会运营总监乔什·波默兰茨指出，虽然没有证据表明公司高层参与、知晓或纵容所谓的工资盗窃行为，但“这些操作模式必须是你主动视而不见，才会察觉不到它的发生。”
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