问:我被销售点交易、支付处理和工资单需要遵循的所有规则压垮了。我显然需要外包，但我也被各种选择搞得不知所措。任何建议吗?
ACE建议:企业主经常因为他们认识的人而做出选择，并在匆忙中做出决定。问题是:POS、支付处理和工资解决方案并不是放之四海而皆准的，每个企业都是不同的。
一些一般性建议
1. 先阅读:通常情况下，人们没有阅读就签署了合同。30分钟可以省去你的麻烦和费用。
2. 探索各种选择并提出问题:除了家庭、健康和住房之外，你的企业是你最重要的投资。不要让销售人员替你做决定。对自己的尽职调查负责。向其他企业主寻求建议，并询问他们的经验。
当你与支付处理商交谈时，询问所有费用(设置，退款，争议)，支持的支付类型，支付周转，安全性和合规性，与在线平台的集成，客户支持，分析，退款和争议。
3. 信用卡费用:15美分的交易费用很高;30美分太贵了。了解你的折扣率(费用百分比)。很有可能，如果你没有密切关注费用，它们可能已经增加了。如果你觉得你花的钱太多了，那你可能真的是太多了。提示:商家处理的整体有效费率=总费用/总交易量。如果超过2.7%，可能就太高了。
4. 本地采购:对于薪资服务提供商来说，规模越大并不意味着质量越好。当地的小公司通常可以提供人们需要的实际支持，而且他们不会对每一个小请求都收费。他们在建立和维持良好的客户关系方面有既得利益。
Crystal Cole, Ledgewater Consulting LLC的创始人，是一名商业战略家，通过精选的iso提供具有价格竞争力的支付处理和POS系统。她做了大量的教育工作，喜欢帮助勤劳的缅因州人省钱。可通过crystal@ledgewaterconsulting.com或207-415-4461与她联系。
