印度一家美容服务初创公司试图通过宣传活动来强调工作压力，但遭到了强烈反对。
据英国广播公司报道，几天前，初创公司“Yes Madam”的一封电子邮件在社交媒体上疯传。在邮件中，“压力大”的员工被告知，公司决定解雇那些抱怨工作压力大的员工。
然而，周二，该公司澄清说，它没有解雇任何人，社交媒体上的帖子是为了引起人们对“工作压力这一严重问题”的关注。
有人批评该活动是在玩弄本已压力很大的员工的情绪，也有人称赞它引起了人们对一个重要职场问题的关注。
一些用户甚至指出，一家之前闻所未闻的公司在几小时内成功地吸引了人们的注意。
“免费推广做得对吧？当你作为社交媒体经理感到愤怒时，谁还需要营销预算呢？”
不幸的是，这并不是初创企业第一次因为参与有问题的宣传活动而卷入争议。
去年11月，印度一家外卖平台的创始人发布了一份“办公室主任”的职位空缺，但表示候选人一年内不会拿薪水，而且必须向公司的非营利企业捐赠200万卢比，该企业旨在向穷人提供食物。
这位创始人在发布招聘启事后收到了花束和砖头，后来他声称收到了1万多份求职申请，但没有提到他是否聘用了任何人。
