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Gurugram（哈里亚纳邦）[印度]，2月4日：宝马集团印度公司连续第二年被顶级雇主研究所评为“2025年最佳雇主”。被认证为“最佳雇主”凸显了宝马集团印度公司致力于创造更美好的工作环境，并通过优秀的人力资源政策和人员实践展示了这一点。
该认证是对宝马集团印度人力资源最佳实践进行广泛调查和审计验证的结果。该调查涵盖了6个领域，包括20个主题，包括人员战略、工作环境、人才获取、学习、多样性、公平与包容、福利等。
宝马集团印度作为雇主的吸引力的关键因素是对公司的高度积极的看法，指导和塑造强大的业务和人员战略，领导力，组织变革和工作环境。由于令人兴奋的职位、个人发展机会和诱人的福利，该公司在雇主品牌方面得分很高。
宝马集团印度总裁兼首席执行官Vikram Pawah先生说：“在宝马集团印度，我们移动身体，心灵和思想。我们的员工是我们成功的基础。作为全球领先的高端汽车品牌，公司以有趣的、面向未来的工作、良好的工作环境和光明的职业前景吸引人才。同时，我们为员工提供个人发展和塑造宝马集团未来的机会。通过这样做，我们能够在快速变化的行业中确保我们的竞争优势和长期成功。宝马印度集团对被宣布为2025年印度最佳雇主感到自豪，因为这巩固了我们作为最令人向往的公司之一的地位。”
宝马集团的人力资源战略吸引并留住优秀的员工，将他们安排在最符合他们优势的领域。公司积极为员工创造合适的工作环境。员工感到被重视和被授权，这会提高效率，培养成长型思维。
强大的学习设备帮助他们磨练技能，不仅适应快节奏的转型，而且通过开创性的创新来定义明天。通过指导网络、内部和外部培训计划以及自主学习计划，以学习者为中心的方法促进专业成长和发展。
欣赏、合作和机会均等的文化是毋庸置疑的。作为一家全球性公司，宝马集团重视个体差异：不同性别和国籍的人，来自不同学科和背景的人，拥有不同的技能。多元化的视角使公司能够从不同的角度探索问题，做出更明智的决策，提高创新能力。该公司的目标是到2025-26年，将女性在劳动力和管理职位中的比例提高到20% - 22%。
宝马印度集团非常重视维护和促进员工的健康和绩效，并采取全面的方法。这包括一个全面的健康管理系统，健康倡议计划和非常高的职业安全标准，在集团所有地点。
宝马集团印度的员工总数超过650人。经销商和服务网络新增了3000多个工作岗位。
宝马集团印度公司
凭借宝马、MINI和Motorrad，宝马集团将目光牢牢地放在了印度汽车市场的高端领域。除了汽车和摩托车，宝马集团在印度的业务还包括为高端客户提供金融服务。宝马印度公司和宝马印度金融服务公司是宝马集团的全资子公司，总部设在古鲁格拉姆。
宝马印度公司于2007年开始运营。其业务范围广泛，包括在钦奈的制造工厂，在浦那的零件仓库，在古鲁格拉姆的培训中心，以及在印度主要大都市中心建立经销商组织。宝马集团金奈工厂在当地生产10种车型。自2012年推出以来，MINI已经成功地在印度建立了自己的高端小型车品牌。2017年，宝马摩托车作为宝马集团印度子公司的一部分正式开始运营。
宝马印度金融服务公司是一家非银行金融公司（NBFC），于2010年开始运营。它经营三个业务线：零售金融，商业金融和保险解决方案（作为企业代理）。宝马印度金融服务公司提供的服务对于需要独家和灵活的金融解决方案的高级客户来说非常有价值。
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Richa Sharma，商业和金融传播，新闻和公司事务，宝马集团印度
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