编者按：在当今社会，职场性别平等一直是热议话题。最新调查显示，美国大多数职场女性认为自己在薪酬竞争中处于劣势，而男性对此看法却大相径庭。这种认知差异不仅反映了性别薪酬差距的现实，更揭示了深层次的社会问题。随着男性收入增速超过女性，薪酬差距连续两年扩大，这一现象值得我们深思。本文将带您深入探讨职场男女对薪酬公平的不同看法，以及背后的社会、经济因素，希望能引发更多关于职场平等的讨论与反思。
纽约（美联社）——一项新的美联社-NORC民调显示，美国大多数职场女性认为自己在赚取竞争性工资方面处于劣势，但许多男性持不同看法。
在民调中，同工同酬成为职场女性关注的主要问题，也是男女对性别平等认知差异最大的领域。
根据美联社-NORC公共事务研究中心的调查，大多数全职工作的女性——约十分之六——表示男性在赚取竞争性工资方面拥有更多机会，而约三分之一认为两种性别都没有优势。约十分之三的职场女性表示，她们曾因性别亲身经历工资歧视。
全职工作的男性看法更为分化：约十分之四认为男性在工资方面有优势，约一半认为两性机会大致相同，约十分之一说女性机会更多。仅约十分之一的男性表示他们曾因性别亲身经历工资歧视。
调查还发现，大多数职场女性表示，她们目前获得的工资数额是生活中的“主要”压力来源，而职场男性中这一比例约为十分之四。
这些发现出现之际，根据美国人口普查局的数据，男性收入增长速度正快于女性，性别工资差距已连续两年扩大。
一项新的美联社-NORC民调发现，男女对谁在赚取竞争性工资方面有优势看法不同。美联社记者马塞拉·桑切斯带来更多报道。
反映这一变化的是，象征女性需要多工作多少天才能赶上男性收入的“同工同酬日”今年落在周四，比2025年晚了一天。但这仍比1996年4月11日的第一个同酬日早了16天，当时女性每赚1美元，男性赚约75美分。
美国在如何应对性别薪酬差距方面存在严重分歧。越来越多主要由民主党领导的州正在通过薪酬透明度法律，旨在更容易发现不公平做法，包括要求雇主在招聘信息中披露薪酬范围。
唐纳德·特朗普总统的第二任期政府则削弱了一些机构，并限制了调查不公平薪酬做法的关键法律工具，认为这些威胁了精英管理，并预设劳动力市场的差异是歧视的结果。
47岁的杰西卡·汤普森表示，她在整个职业生涯中都目睹过性别偏见。汤普森说，在1月份失业前，她在伊利诺伊州罗克福德担任高级销售经理，年薪为6.5万美元，而一位资质相似的男同事年薪为8.7万美元。
汤普森说，她必须“在四年里真正证明自己才能得到这个职位。而他，你知道，只是进来，短短几个月就得到了。”
民调显示，女性尤其可能将工资视为痛点。较少女性（约十分之二）表示她们在求职时因性别受到歧视，男性表示同样情况的比例大致相同。
女性在低薪工作中的比例过高，尤其是黑人和西班牙裔女性，这是性别工资差距的关键驱动因素，“母亲惩罚”也是如此。研究表明，女性生育后收入下降，而男性成为父亲后工资却增加。
根据美国人口普查局分析全职工作者收入的最新年度报告，2024年女性收入几乎没有增长，而男性收入跃升了3.7%，使得性别工资差距在经历了20年的小幅收窄后连续第二年扩大。2024年全职工作的女性平均收入为男性的80.9%，低于2023年的82.7%。
女性不仅比男性更可能担心薪酬公平——民调还发现，职场女性在一系列指标上经济压力更大。
约十分之六的职业女性表示，食品杂货成本和住房成本是生活中的“主要”压力来源，约56%的人对她们获得的工资数额表示同样看法。相比之下，约十分之四的职场男性这么说。
经济学家将薪酬差距扩大部分归因于疫情后许多低薪女性重返工作岗位，这拉低了女性平均收入。但过去两年，幼儿母亲的劳动力参与率也有所下降，部分原因是重返办公室的要求减少了疫情期间的灵活性。
民主党立法者批评特朗普政府使调查工资歧视变得更加困难，这是其根除多元化和包容性做法运动的一部分。
特朗普已下令联邦机构停止执行“差异性影响责任”，这是民权法中的一个概念，曾用于针对大公司的工资歧视案件。劳工部还削弱了联邦合同合规项目办公室，该机构曾审计大公司的薪酬做法，并为遭受不公平政策的妇女和少数族裔争取了数亿美元的赔偿。
与此同时，平等就业机会委员会已转向优先进行反DEI调查，前提是男性，尤其是白人男性，因旨在提升工作场所女性和少数族裔的做法而受到歧视。
民调显示，很少有男性认为自己在工作场所与女性相比处于劣势。只有约十分之一的职场男性表示，女性在竞争性工资或职业晋升方面拥有更多机会。
51岁的机械师迈克尔·贝特格在阿肯色州农村地区每小时赚26美元，他说由于裁员以及十年前在工作场所事故中背部受伤后开始与阿片类药物成瘾作斗争，他的工资下降了。但他仍然认为，在他男性主导的领域，女性更难取得成功，因为他看到了厌女症，其他机械师开玩笑说容易出事故，因为女同事会让人分心。
“男性确实有优势，有更多获得工资的机会。我亲眼见过，”贝特格说。“我有一个女儿想当机械师，我担心得要死，不知道她会得到什么样的工作。”
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