【编者按】在政治与权力的棋盘上，每一步规则的变动都可能引发深远回响。近日，美国特朗普政府正式敲定了一项被称为“F计划”的公务员制度改革，这不仅是逾百年来联邦公务员体系最大规模的调整，更被外界视为一场“静默的权力重组”。新规赋予总统直接任免约5万名联邦雇员的权力，同时削弱了对举报人的传统保护机制。支持者称之为“提高政府效率的必要手段”，批评者则警告这将导致公务员体系“政治化”，侵蚀专业性与独立性。随着法律挑战即将重启，这场改革不仅关乎美国政府的运作逻辑，更折射出民主制度中权力制衡的永恒命题。以下为事件详情：
华盛顿消息 >> 根据政府声明，特朗普政府今日正式完成了对美国公务员制度的全面改革，赋予总统对约5万名职业联邦雇员的直接任免权。
这项由人事管理办公室发布的改革方案，兑现了特朗普总统竞选时的承诺——剥夺其团队认为“影响”政府政策的联邦工作人员职位保障。
这是一个多世纪以来公务员管理制度最重大的变革。特朗普在其首个任期内将这项改革称为“F计划”。
该规则将接受联邦法官的严格审查。今年1月，联邦工会及其盟友在政策完全成型前提起诉讼试图阻止。在特朗普政府敲定改革期间，联邦法官暂缓了诉讼程序。参与诉讼的民主前进组织代表斯凯·佩里曼表示，法律挑战将在近日重启。
“我们将重返法庭阻止这项非法规定，并动用一切法律手段追究本届政府的责任。”她在声明中强调。根据声明，特朗普将有权决定哪些政府职位失去工作保障。
声明同时指出，特朗普政府正在调整执行长期法律保护的方式，这些保护原本禁止美国政府机构对举报人进行打击报复。
今后，各联邦机构将自行负责为指控其违法或浪费公款等不当行为的雇员设立保护机制。这与过去由独立机构——特别检察官办公室处理大多数联邦文职举报案件的做法截然不同。路透社此前曾报道特朗普政府即将实施此项变更。
