**【编者按】**
在资本与劳工的博弈中，每一次罢工都是时代脉搏的跳动。三星生物制剂，这家三星集团旗下的生物科技巨头，近日迎来了成立13年来的首次罢工事件。这场劳资对抗不仅关乎薪资数字的角力，更折射出全球供应链下工人权益与企业利润的深层矛盾。哪怕在薪酬谈判桌上，双方给出的比例悬殊近8个百分点，背后却是不同立场的激烈碰撞。以下为事件原貌——不夸大，不渲染，只让事实说话。
三星集团旗下生物科技子公司三星生物制剂的工会工人，于周六继续进行第二天的罢工。据工会官员表示，劳资双方在薪资及其他问题上仍未有丝毫缩小分歧的迹象。
三星生物制剂工会从周五开始罢工，这标志着公司自2011年成立以来的首次停工行动。
工会要求将基本工资和绩效工资均提高14%，并争取每位工人一次性3000万韩元的现金激励，以及相当于年度营业利润20%的奖金。
而公司提出的方案是将基本工资和绩效工资合计提高6.2%。
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