**编者按：**
这是一场关乎韩国经济命脉的博弈。三星电子作为全球半导体巨头，其工会与管理层的劳资纠纷已从车间蔓延至资本市场，甚至引来股东群体的法律威胁。一边是工会要求将15%的营业利润用作绩效奖金，一边是股东警告罢工将“比军警罢工更危险”，并威胁追究违法罢工者的个人赔偿责任。这场冲突不仅暴露了韩国财阀治理中的劳资张力，更折射出半导体行业精密生产线的脆弱性——任何停产都可能引发数十亿美元的损失。在“全球芯片战”白热化的当下，三星的每步决策都可能成为行业风向标。以下为事件全貌，信息源自韩媒披露。
三星电子股东团体周三警告称，若计划中的罢工损害这家芯片制造商的“核心资产”，他们将采取法律行动起诉工会成员。目前，该公司多数工会正要求管理层将营业利润的15%用于发放绩效奖金。
据业内人士透露，韩国股东行动本部自上午8时起在首尔龙山区梨泰院路附近举行抗议，并挂出反对工会罢工计划的横幅。
此次抗议行动前，该团体已于周二就三星电子“迫在眉睫的罢工危机”发表公开呼吁。声明称，若工会推进非法罢工，或管理层同意所谓“不当协议”，股东将提起法律诉讼。
一条横幅写道：“毁灭性的三星工会罢工后果显而易见，舆论早已转向反对。”另一条横幅则称，影响核心半导体工序的罢工“比军警罢工更严重”，并主张立法禁止挟持国家经济的罢工行为。
这一警告发出之际，自称代表三星电子半数以上员工的工会正持续施压，要求调整工资和激励机制。工会要求基本工资上涨7%、取消绩效奖金上限，并将营业利润的15%作为奖金池。工会还威胁称，若公司不接受要求，将从5月21日起举行为期18天的大罢工。
行业观察人士警告，全面罢工可能导致高达30万亿韩元（约200亿美元）的损失，但具体影响取决于罢工范围和时间。股东团体在周二声明中强调，若非法罢工损害三星电子核心资产，将向全体工会成员索赔。
“三星的半导体生产线是必须全年全天候运转的超精密设施，”该团体表示，“即使一次中断，也可能迫使数万片晶圆报废，并产生巨额修复成本。”团体敦促工会放弃任何可能破坏生产的罢工计划，同时警告三星电子管理层不得接受工会将绩效奖金与营业利润挂钩的要求。
该团体称，即便罢工未发生，若管理层为避免短期工会压力而签署其所述“不合理的绩效奖金协议”，股东仍可依据《商法》提起股东派生诉讼。
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