【编者按】政府停摆期间，联邦雇员的命运牵动人心。当白宫放话考虑大规模裁员，当工会组织愤然提起集体诉讼，这场关于”停摆期解雇是否合法”的争论已演变为权力博弈的暴风眼。本文梳理了双方针锋相对的法律主张——一边是主张总统优先权的行政机构，一边是高举《裁员法案》保护盾的国会民主党人。在法理与政治的拉锯中，数十万公务员的饭碗悬于一线，最终可能要靠联邦法院的法槌来定分止争。这场危机不仅考验着美国行政体系的韧性，更折射出当代社会治理中权力制衡的深刻命题。
美联社读者G提出这样一个尖锐问题：
这个问题引爆全民论战，最终可能要靠法院一锤定音。
停摆生效前，多家工会组织集体提起诉讼，指控特朗普政府以大规模解雇相威胁的做法已经涉嫌违法。
管理预算局上月底明确表态：对于资金断供且”不符合总统施政重点”的停摆项目，各部门应考虑裁员。白宫新闻秘书莱维特本周更放出狠话：”裁员迫在眉睫”。
但联邦《裁员法案》白纸黑字规定：实施裁员必须提前60天通知。弗吉尼亚州新晋众议员沃金肖等民主党人直斥白宫计划是”非法的权力抢夺”。
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