【编者按】 建筑行业冰火两重天？一边是市场降温裁员潮，一边是“高薪难求一工”！美国华盛顿州的建筑工地正上演魔幻现实：联邦移民政策收紧吓跑工人，退休潮卷走老师傅，年轻人不愿入行……承包商们头秃喊话：“我们真缺人，但缺的是能干且肯干的人！”更扎心的是，工资低、福利差、培训少，谁愿意来搬砖？移民工人瑟瑟发抖，企业成本压力山大——这场劳动力危机，撕开的不仅是行业伤疤，更是全球产业转型的残酷缩影。
华盛顿建筑业正雪上加霜！高企的建造成本和疲软的市场动态还没缓解，如今又撞上联邦政府移民执法收紧导致的“用工荒”——全美总承包商协会（AGC）周四发布的调查结果，揭开了这场行业危机。
市场放缓本应导致失业率上升，但用工短缺却反直觉爆发。一些承包商吐槽：不是没岗位，是根本招不到合格工人！
“很多地方建筑业就业已停滞甚至倒退，”AGC首席经济学家肯·西蒙森周三直言，“但承包商表示：只要找到足够多能干且愿意干的人，只要移民执法别捣乱，我们立马招人！”
AGC分析指出，华盛顿州建筑岗位流失率全美领先。
七月数据显示，该州建筑业少了8200个岗位，同比暴跌3.6%。
西雅图-塔科马-贝尔维尤都市圈更惨，几乎扛了一半的岗位流失。
但吊诡的是，总承包公司们还在哭喊：靠谱工人去哪了？！
7-8月华盛顿州37家受访企业中，76%表示高薪岗位招不满； hourly技工需求更旺，89%公司急缺人。起重机操作员、重型设备手、测量师、管道工/焊工——成了最难填的坑。
企业纷纷甩锅：应聘者不是技能拉胯，就是干两天就跑路，还有人连清白背景检查或工作许可都掏不出！
专家表示，短缺背后原因复杂。
华盛顿州就业安全部劳动力经济学家安娜莉丝·万斯-谢尔曼指出：建筑业至今没从“大衰退”中缓过来——当年建设暴跌，劳动力血槽已空。“人才管道彻底崩了，”她说。
退休潮更是补刀。“老师傅退了，想找个同款技能的？难如登天！”
华盛顿建筑业协会通讯副总裁詹妮尔·格思里坦言：全行业招合格人选都头大。“有人对工地有兴趣，和有人真上过课——是两码事。”
调查显示，许多承包商不得不砸钱搞培训、推职业发展。他们加强网络招聘，勾搭年轻求职者，联手高中高校搞职业培养计划。
但西雅图建筑业委员会秘书长蒙蒂·安德森直接开炮：“哪是缺工人？是缺肯开高工资的公司！”
“老说没人干活？你只给底薪、不培训没福利，鬼才来！”
建筑公司还遇上玄学事件：分包商的工人集体玩消失！
华盛顿1/4企业称，过去半年分包商工人因移民执法行动跑路了。
不过没公司亲历移民局突查工地，或因传闻导致工人失踪。
企业明知故犯雇无证工人是违法的，但住房建筑业早靠移民劳动力撑场子。
全美住宅建筑商协会2023数据称，移民占建筑业劳动力1/4。
华盛顿特区移民政策研究所估算：华盛顿州建筑业有2.1万无证移民在干活。
AGC调查中，企业最缺木匠和建筑工——这些岗位教育门槛低，但全国缺人最狠。移民占了木匠的1/3、建筑工的42%。
虽然华盛顿州工地突查报道不多，但四月贝灵汉姆屋顶公司37名员工被扣，曾登上全美头条。
格思里透露，企业已默默备好“移民局突查应对指南”。
安德森指出，无论身份是否合法，许多移民工人都在害怕——不仅为自己，更为家人。
他在西雅图见过无证建筑工拿现金日结工资。企业为压成本专雇无证工人，因为他们“更便宜”。
“有些公司关心水泥和石膏板比关心人多，”他冷冷道。
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