东南水务公司老板近日宣布，今年将放弃奖金——此前肯特郡和苏塞克斯郡的多次断水事故导致数千居民陷入无水可饮的困境。
年薪高达40万英镑的首席执行官大卫·辛顿表示，他已决定不领取2025/2026财年的任何“绩效”奖金。
在周二出席议会环境、食品和农村事务委员会听证会后，辛顿通过声明向用户致歉，承认近期断水事故“令人无法接受”。
去年11月至12月期间，滕布里奇韦尔斯地区已出现严重供水中断，而今年1月肯特郡和苏塞克斯郡数千户家庭再度遭遇断水危机。
居民家中水龙头滴不出水，无法淋浴洗澡，马桶也无法冲洗，多所学校被迫停课。
“我们深知此事对用户造成的严重影响，也明白我们未能达到大家的期望，”辛顿坦言，“为此，我决定不领取2025/2026年度的任何奖金。”
此前，他与东南水务董事长克里斯·特雷恩共同接受了议员们关于多次断水事故应对措施的质询。
听证会上，特雷恩首次透露辛顿已表示将放弃董事会可能发放的年度奖金。董事长坦言：“今年绩效奖金尚未最终确定，但戴夫（辛顿）已明确表示不打算领取。”
当委员会主席阿利斯泰尔·卡迈克尔追问董事会是否仍计划发放奖金时，特雷恩给出否定答复：“不会。”
2020年上任的辛顿在2024/25财年总收入达45.7万英镑，其中包含11.5万英镑奖金。据媒体报道，其本财年基本工资还将上调30%。
卡迈克尔主席进一步质问：在公司连续多年表现不佳的情况下，董事会为何仍发放奖金并提高高管薪酬？
特雷恩回应称，薪酬委员会“通过行业对标确定高管薪资，以确保为公司匹配最优质的管理团队”。
面对“高管团队既辜负用户又愧对股东”的尖锐质疑，特雷恩表示：“我们深感遗憾。即便薪酬委员会曾考虑发放奖金，戴夫也已主动放弃。这使后续讨论变得相对顺畅。”
在后续激烈交锋中，议员们反复质问领导层为何毫无变动——毕竟公司不仅存在重大运营失误，更遭到首相、股东、用户及众多公私机构的一致批评。
但特雷恩坚决捍卫董事会的治理决策：“我们已慎重评估公司未来所需的领导架构。董事会承诺将继续支持戴夫及其团队，相信这是保障东南水务用户利益的最佳方案。”
他补充说，公司正通过外部招聘“增强管理层实力”，以构建“更全面的组织领导体系”。
当被多次追问“用户已对领导层失去信心”时，特雷恩坚持表示：“我们愿为现状承担责任。作为董事会，我们必须退一步反思这些质疑，全面审视组织环境、行业背景，最终做出对用户最有利的抉择。”
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