根据自动化薪资公司Gusto的一份报告，今年夏天想要充实自己口袋的青少年们很幸运，因为预计企业将为救生员、夏令营辅导员和服务员等暑期工作平均加薪9%。
Gusto的“青少年招聘报告”是对30多万家中小企业的数据进行分析后得出的结论。报告发现，雇主迫切希望雇佣15至19岁的年轻人来填补他们的劳动力缺口。
今年6月，预计有五分之一的新员工是青少年，这一预测将使青少年员工占本月所有新员工的18%。
与2019年6月相比，这一数字明显增加，当时青少年仅占所有雇员的2%，甚至高于2022年同月青少年雇员的15%。
这一数据与美国劳工部5月份公布的高于预期的招聘数据相呼应。
美国出人意料的弹性就业市场上月提供了33.9万个就业岗位，失业率从4月份的3.4%小幅上升至3.7%。
劳工部还指出，5月份从事临时工作的人数增加了31.8万人，达到300万人，抵消了上个月的减少。
Gusto的报告显示，这可能是因为青少年离开学校，准备在夏季的几个月里从事临时的非永久性工作。
受欢迎的工作包括救生员、营地顾问、会计、服务员、高尔夫球童、游泳教练和零售工人等等。
在美国排名前50的大都市区中，弗吉尼亚海滩预计将迎来最多的青少年新员工，占44%。
Gusto认为，体育和娱乐行业的就业机会最大，该公司预计，15岁至19岁被解雇的人中，有30%将在6月份重返工作岗位。
食品和饮料行业紧随其后，占29%。
报告发现，尽管最近工资增长放缓，但除了就业率达到Gusto四年来的最高水平外，青少年的工资也有望比去年夏天高出9%。
根据Gusto的新员工薪酬指数，平均而言，加薪将使时薪达到14.89美元。
预计工资最高的行业是建筑业，每小时17.91美元。
准备发放最多支票的城市是明尼阿波利斯-圣。保罗的时薪为16.77美元，其次是德克萨斯州的奥斯汀，时薪为15.88美元。
自拜登总统上任以来，工资增长一直停滞不前。
美国人的实际工资——即通货膨胀调整后的工资——比乔·拜登当选总统之前每周低10美元。
与此同时，男性的实际工资每周低18美元，非裔美国人的实际工资每周低9美元，这让选民们想知道，拜登将如何解释他竞选连任的停滞不前。
